9月2日，106名新选聘的大学生“村官”，经过岗前培训，奔赴两区五县农村任职。

　　有组织、有计划地选聘高校毕业生到村任职，是中央做出的一项重要决策，对于改善农村干部队伍结构、培养和锻炼年轻干部成长、有效缓解农村人才紧缺状况，以及优化产业结构、增强农村发展后劲、加快新农村建设步伐具有重要意义。

　　为了使新选聘的大学生“村官”尽快进入角色、开展工作，天水市委组织部举办培训班，对106名“村官”进行了岗前培训。培训班上，市委组织部副部长王鸿岳希望大学生“村官”到村任职后，加强学习，尽快熟悉农村工作，立足于成为政策通、农村通，提高理论水平；扎根基层，勤奋工作，在新农村建设中接受锻炼；充分发挥大学生年龄轻、思维活、眼界宽、信息灵、办法多的优势，帮助群众掌握致富信息、拓宽致富渠道；乐于吃苦，善于向群众学习，在服务农民群众的实践中汲取营养，不断提高工作能力。要努力做好“四种人”，一是志存高远，坚定信念，做群众心目中高素质的人，二是熟悉农业，贴近农村，做农村工作的行家里手，三是心系群众，服务群众，成为群众心目中的自家人，四是善于创新，勇于实践，成为干部群众心目中有本事的人。各县区、各有关单位要高度重视，切实加强对到村任职大学生的管理和培养，建立健全促进到村任职大学生健康成长的长效机制，落实帮带措施，想方设法为他们营造良好的环境，搭建干事创业舞台，确保大学生下得去、蹲得住、干得好。

　　培训班上，有关专家进行了政策和理论讲解，优秀村党支部书记介绍农村工作经验，“村官”还集体到秦州区太京镇窝驼村、麦积区伯阳镇曹石村等党建示范点和新农村建设示范村实地观摩学习，对农村工作有了进一步感性认识。

　　据悉，自2008年，天水市已选聘213名大学生到村担任“村官”。

(村党支部书记介绍农村工作经验)

大学生村官在观摩学习农村工作