为进一步深化干部人事制度改革,创新选人用人机制,培养储备一批素质优良、数量充足、结构合理的县处级后备干部队伍,经市委研究,决定对全市县处级后备干部进行调整补充。现将调整补充工作有关事项公告如下:

　　一、调整补充的数量

　　调整补充行政事业单位正县处级后备干部共120名左右。补充的后备干部中,女干部、非中共党员干部和少数民族干部要有一定的数量。

　　调整补充行政事业单位副县处级后备干部共300名左右。补充的后备干部中,女干部、非中共党员干部、少数民族干部和35岁以下(1974年10月1日及以后出生)干部所占比例分别占15%、10%、8%、15%左右。

　　调整补充市属国有及国有控股企业经营管理人员后备干部共30名左右。

　　二、调整补充的资格条件

　　县处级后备干部补充人选,除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外,还应具备以下资格:

　　1、正县处级后备干部年龄不超过50周岁(1959年10月1日及以后出生),以45岁左右的干部为主体,40岁以下的干部要有一定的数量。

　　副县处级后备干部年龄不超过45周岁(1964年10月1日及以后出生),以40岁左右的干部为主体,35岁以下的干部要有一定的数量。

　　2、正县处级后备干部要求在党政机关、人大、政协、法检“两院”、民主党派、工商联、群团组织和事业单位担任副县处级职务。

　　副县处级后备干部要求在党政机关、人大、政协、法检“两院”、民主党派、工商联、群团组织和事业单位担任正科级职务。担任副科级领导职务满3年以上、40周岁(1969年10月1日及以后出生)以下的女干部、非中共党员干部和少数民族干部也可作为副县处级后备干部补充人选。

　　3、企业经营管理人员后备干部要求是市属国有及国有控股企业班子副职或者中层正职管理人员。班子副职年龄不超过50周岁,中层正职年龄不超过45周岁。

　　4、具有大专及以上文化程度。

　　5、计划生育符合有关政策规定。

　　6、近三年年度考核为“称职”或“良好”及以上等次。

　　7、身体健康。

　　三、调整补充的程序

　　调整补充县处级后备干部,按照“宣传动员、组织报名、资格审查、知识测试、差额推荐、组织考察、党组织上报、常委会讨论决定”的程序进行。

　　四、报名及知识测试有关要求

　　1、报名。采取组织推荐的方式报名。报名时间于11月5日结束。报名工作由各县区委、各部门(单位)党组织具体负责。报名时须持报名人员名册、报名登记表、单位党组织出具的计生证明及近期免冠2寸彩色照片,到市委组织部报名。

　　2、知识测试。采取笔试形式,闭卷考试,分为党政、事业、企业三个类别,正县处级和副县处级后备两个层次命题,笔试时间拟定于11月中下旬。笔试内容以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定的范围为准,结合天水实际,主要测试应试者必须具备的基本素质,特别是运用有关理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。

　　调整补充后备干部工作坚持公开公正公平的原则,纪检监察部门实行全过程监督,市纪委、市委组织部设立监督电话,接受社会各方面和广大干部群众的监督。



　　监督电话:8282425(市纪委执法监察室)

　　12380(市委组织部干部监督科)

　　联系电话:8299244(市委组织部干部一科)

中共天水市委县处级后备干部调整补充工作领导小组办公室　

二ΟΟ九年十月二十九日