坚持以人为本　服务民生建设

努力推进人事人才工作科学发展

——访天水市人事局党组书记　局长黄孝荣

《直播天水》视频截图

　　记　者:请您结合学习实践科学发展观活动,谈一下人事部门如何实践科学发展观的第一要义发展。

　　黄孝荣:科学发展观的第一要义是发展,而发展首要的是经济的发展。人事部门虽然是非经济管理部门,但承担着为经济社会发展提供人才智力支撑和体制机制保障的重要职能。围绕中心,服务大局,促进科学发展就是我们的第一要务。这就要求人事人才工作的目标任务要围绕科学发展来确立,人事人才工作的政策措施要围绕科学发展来制定,人事人才工作的成效要用科学发展来检验。当前就是要以促进我市经济平稳较快的发展为中心,把保增长、保民生、保稳定作为人事人才工作的切入点和着力点。

（资料图片）

　　记　者:您认为人事部门如何落实科学发展观要坚持以人为本为核心。

　　黄孝荣:人事人才部门是与“人”和“单位”打交道的部门,以人为本就是要以我们服务管理的对象为本,这就要求我们的工作要立足于激发人的潜能和活力,促进人的全面发展,发挥人的积极性、主动性和创造性,使我们服务管理的对象能够各尽其能、各得其所、人事相宜。目前,尤为重要的是运用科学发展观的理念审视和定位人才工作,切实树立“人才资源是第一资源”的观念,深刻认识人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性和决定性作用,进一步做好人事人才工作。

　　为此,一要坚定不移地推进事业单位人事制度改革,改革不适应事业单位科学发展和事业人员积极性发挥的用人机制。今年改革的重点是要全面推进事业单位岗位设置管理工作,这是一项基础性改革,量大面宽,涉及全市2400个事业单位和6万多事业人员,要力争年内基本完成。二要积极稳妥地推进政府机构改革,改革不适应社会主义市场经济发展的行政管理体制和机制,理顺职责关系,优化组织结构,转变政府职能,这项工作要在12月底前完成。三要千方百计地做好高校毕业生就业工作。

　　目前,我市历年积累尚未实现稳定就业的高校毕业生约6000人,今年预计毕业回天水的有7000名,这样需要就业的高校毕业生将达到13000人左右。就业的压力很大,矛盾突出,形势严峻,我们要按照市委、市政府的部署要求,进一步拓展就业渠道,强化就业指导服务,通过实施下基层、进企业、谋创业以及域外输转等一系列措施,最大限度地促进高校毕业生就业,充分体现以人为本的理念,有效解决民生问题。四要坚持人事工作的公平与正义　,健全和完善公平的就业机制、公平的考试考核机制、公平的收入分配机制,促进和谐社会建设。五要加强各类人才队伍建设,处理好人才资源开发与经济社会发展的关系,努力使人才数量与发展规模相适应,人才结构与产业结构调整相适应,人才素质与发展水平相适应,人才开发培养的机制与各类人才成长的特点和规律相适应,为我市经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。