日前,针对民营经济无“婆家”,民营企业人才队伍建设难上手的实际情况,市委组织部在对全市民营企业人才队伍状况调查摸底的基础上,提出了“抓重点求突破”的工作思路,根据有关部门和各县区的推荐,按照总资产在500万元以上、热心公益事业等条件,筛选了100名有一定规模和影响的民营企业家,建立了《天水市规模以上民营企业家人才库》。

　　建立规模以上民营企业家人才库,是对加强民营企业人才队伍建设、促进民营经济又好又快发展的积极探索。为此,市委组织部还提出了几项具体要求和保障措施。一是要求各县区、各部门要高度重视民营企业家人才队伍建设,把民营企业家人才队伍建设纳入全市人才队伍建设的整体规划,同步规划,同步推进。要把抓好民营企业家人才队伍建设作为促进全市民营经济发展的着力点和有力抓手,切实发挥好民营企业家在资金、技术、管理等方面的先进优势,促进全市民营经济又好又快发展。二是要求各县区、各部门要从各自职能出发,进一步做好组织协调和服务工作,努力解决民营企业家在企业发展中遇到的困难和问题,充分调动民营企业家的积极性和创造性,大力营造积极扶持民营企业家能干事业、干成事业的良好氛围,切实维护民营企业家的合法权益,支持企业家大胆改革,勇于创新,敢于负责,搞活经营,加快发展。三是要求各级党组织要从讲政治、促发展的高度,积极探索“党管人才”原则在民营经济领域的落实机制,切实加强党对民营经济领域各类人才工作的领导,把握好民营经济领域人才工作的正确方向,努力形成各司其职、密切配合、齐抓共管、形成合力的民营企业人才队伍建设机制。　　　(马哲　王浩)