今年我市预计接收普通高校应届毕业生近6000人。其中，师范类毕业生1500人，非师范类毕业生4000人。为了做好今年普通高校毕业生就业工作，市委、市政府印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，出台了许多优惠政策，鼓励高校毕业生到基层就业。

　　进入非公有制单位享受优惠政策

　　对于到非公有制单位就业的高校毕业生，《意见》规定：在专业技术职务评定、申请国家或地方科研项目及经费等方面，与国有企事业单位员工同等对待；凡在非公有制单位就业时已参加社会基本养老保险的毕业生，今后如到国家机关或到其他事业单位工作，其缴费年限与机关、事业单位的工作年限合并计算；到非公有制单位就业的高校毕业生，应聘到国有企事业单位工作的，不受所有制和身份限制，需跨地区交流的，由人事部门办理流动手续；此外，按照国家和我省有关规定获得的专业技术职务资格，继续有效。

　　出台优惠政策支持高校毕业生自主创业

　　《意见》指出，对从事个体经营的高校毕业生，除国家限制行业外，自工商行政部门登记注册之日起，三年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
　　申请开办注册资本在50万元以下的非公有制企业，其注册资本达不到规定标准的，允许在2年内分期注入，首期注入资本可放宽到规定注册资本最低限额的10%，最低注册资本金可降低为3万元。此外，从今年起，由市劳动局和社会保障部门牵头，通过市、县(区)财政和社会两条渠道筹集“高校毕业生创业资金”，注入“失业人员创业基金”，用于对有贷款需求的高校毕业生提供小额担保贷款。

　　每年招募百名高校毕业生到基层工作

　　为了大力推广高校毕业生进村、进社区工作，《意见》规定：从2006年起，市委组织部、市人事厅和市教育局每年从高校选拔一定数量的毕业生到农村和社区就业，并且力争用3至5年时间，达到每个村和每个社区至少有一名高校毕业生的目标。从2006年起，我省每年选拔2000名普通高校毕业生进村、进社区担任村、社区主任助理工作，今年分派给我市188个名额。同时从今年起实施大学生志愿服务地方项目计划，每年从省内招募1200名应届高校毕业生到乡镇开展支教、支农、支医和扶贫等工作，今年分派给我市的名额是110名。
　　选调的这些应届优秀高校毕业生到基层工作2年后，择优选拔部分人员到乡镇等领导岗位工作；并实行灵活的户籍管理办法，到基层就业的毕业生，户口可留在原籍，也可以由各级人才交流机构统一管理；到基层从事服务的志愿者和在农村牧区、城镇社区就业的高校毕业生服务期满或工作两年后报考公务员和我省研究生的，予以加分照顾；从2006年起，省级党政机关考录公务员，报考者当中具有两年以上基层工作经历的高校毕业生的比例不得低于三分之一，以后逐步提高；全市财政拨款的各类事业单位招考工作人员，对具有农村、社区、非公有制单位2年以上工作经理的高校毕业生，录用比例不得低于40%。