我市事业单位改革试点启动
市一院 市逸夫中学 市建筑设计院先期试点
【记者魏军虎】以后在什么岗位拿什么工资,职工每个月的工资不再是定工资了。11月13日,我市事业单位改革试点正式启动,此项以全员聘用制为核心的事业单位改革,引起了社会各界的广泛关注。
据了解,此次确定的改革试点事业单位主要有市一院、市二院、市中医院、市逸夫中学、市歌舞团、市建筑设计院等,同时,市上要求每个县确定1一2个以上具有代表性的事业单位开展试点工作。
1999年我市首先在教育系统进行事业单位人事单项改革试点。此后,市一院、市中医院等试点事业单位也相继进行了以聘用制为核心的配套改革。到去年年底,试点单位已达1087个,约占全市事业单位总数的22%,涉及人员13000多人,约占全市事业单位在职职工的25%。但近年来进行的事业单位改革试点,没有对机构和人事制度进行综合试点改革。
按省上的要求,我市决定进一步扩大事业单位改革试点,此次改革试点,主要是将原先单一的人事制度改革向“三合一”的改革深入,确定机构、人事、分配三项改革同时在试点单位展开。
据了解,对于已确定的试点单位,在合理核定机构编制的基础上,要求推行聘用制度和岗位管理制度,打破身份限制,实行合同化管理,推行全员聘用制。并且明确规定,从2006年起,改革试点事业单位缺编需补充人员,除国家政策性安置和急缺的高学历人才外,必须由用人单位申报计划,由人事部门会同主管部门和用人单位进行公开考试招聘。
对于财政补贴的市属医疗单位,领导成员实行年薪制,其他人员实行岗位绩效工资制。对于全额拨款的事业单位,退出财政工资统发,按年工资总额一次性拨付单位计发。据了解,试点工作于11月中旬开始,2006年4月底结束。