为进一步落实从严治党要求，提高街道办事效率，切实转变街道党员干部工作作风，全力营造能干事、会干事、干成事的良好氛围，自全区“转变工作作风严明工作纪律改善发展环境建设年”活动开展以来,西关街道认真学习贯彻省市区委和街道党工委部署要求,紧紧围绕街道提出的“抓党建、强素质、转作风、优服务、促和谐”工作思路，以“六比六看”为载体，强化主体责任，聚焦作风问题，坚持把严纪律、抓整改、优服务贯穿于各项工作，充分发挥社区基层战斗堡垒作用，稳步推进“作风建设年”活动在社区落地见效，为街道各项事业的发展提供坚强的作风保障。

　　一是比学习，看谁素质过硬境界好，着力治“庸”。社区利用“比学习”这一平台，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“党员固定活动日”，牢固树立作风建设永远在路上、干部作风建设只有起点没有终点的意识，把学习教育贯穿“作风建设年”活动始终，引导社区党员干部以先进为标杆，端正学习态度，变被动学习为主动求学、真学、真懂、真信、真用。工作中看谁能一心为公，识大体顾大局，舍小家顾大家，看谁勤奋学习真思考，能力提升快，切实把学习成效转化为解决问题的实际能力，转化为加强党性修养、提高思想境界的自觉行动。

　　二是比责任，看谁尽心尽力履职好，着力治“懒”。街道利用“比责任”这一平合，激励鞭策街道广大党员干部敢担当、能担当、善担当，自觉在履职尽责上下功夫，明确工作重点，主动思考、主动创新、主动落实、主动担责，勤奋工作。在工作中看谁更能不折不扣地完成街道安排的各项工作任务，看谁在工作中积极进取、主动作为，看谁在工作中攻坚克难、敢于碰硬，看谁在工作中善于研究、勇于实践，促使街道每一名工作人员牢记使命、勇于担当，履职尽责、真抓实干，拿出最高标准，付出最大努力，真正把惠民生的责任记在心头、扛在肩上、落到实处。

　　三是比纪律，看谁遵章守规自律好，着力治“散”。在“比纪律”这一平合上，街道始终坚持用制度管人管事，严格考勤管理，严禁上班迟到、早退;严禁工作时间串岗溜号和上网聊天玩游戏看电影等与本职工作无关的行为;严格工作落实反馈制度，严禁工作拖拉消极、推诿扯皮。工作中看谁政治坚定，头脑清醒，看谁思想牢固，明纪守规，看谁讲究原则，带头示范，看谁生活简朴，公道正派，促使街道党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，履行党员义务，做出党员表率，让辖区广大居民群众切实感受到学习教育取得的实实在在的成效。

　　四是比服务，看谁工作高效水平好，着力治“慢”。在“比服务”这一平台上，街道紧紧围绕“四办”(即一窗办、一网办、简化办、马上办)和 “四个一”( 即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水解渴、一个答复满意)要求，坚决杜绝在岗不谋事、履职不尽责、出工不出力和脸好看、门易进、话说圆，但事不办、事难办的“软钉子”现象。工作中看谁服务热情态度好，看谁工作主动效率高，看谁方法灵活水平高，看谁团结协作善推进，促进街道党员干部主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务，大力倡导特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办的工作氛围，全面提升街道服务工作效能和工作水平。

　　五是比贡献，看谁求真务实业绩好，着力治“浮”。街道利用“比贡献”这一平台，以街道“岗位标兵、年度十星”、“党员先锋号” 、“党员示范岗”评选活动为契机，围绕党建引领、民生保障、信访稳定、环境治理等重点工作，始终把“群众满意不满意”和“无私奉献”作为衡量街道党员干部的标尺。工作中看谁在急、难、险、重任务面前，勇挑重担，敢冲敢拼，看谁能够以功劳面前不傲慢、困难面前不妥协、疲劳面前不抱怨为恒心，以坚定的信心，更加包满的热情，更加扎实的作风，在街道服务这一平凡的岗位上，做出更大更新的贡献。

　　六是比廉洁，看谁为民务实品行好，着力治“卡”。 在“比廉洁”这一平台上，街道严格按照中央“八项规定”、省政府转变工作作风“十不准”规定以及市区和街道党工委加强作风建设的各项规定要求，从严管理街道党员干部，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“不作为、乱作为”现象的发生。工作中看谁能顶得住歪理，抗得住诱惑，看谁乐于清贫，耐得住寂寞，看谁勤政务实，一心为民，促使街道广党员干部树立清廉为民务实之风，想群众之所想，急群众之所急，忧群众之所忧，做辖区居民群众利益的保护者，不折不扣落实好各项惠民利民政策。

　　总之，在“作风建设年”活动中，街道通过开展“六比六看”，在街道党员干部中比出了变化、比出了信心、比出了赶超发展的方向，工作中“比、学、赶、超”的良好氛围正在形成。

（天水在线编辑：吕婉红）