今年以来，秦州区为扎实做好全区精准扶贫劳动力培训工作，认真贯彻落实省、市、区“1+17”、“1+18”扶贫方案，充分发挥精准扶贫劳动力培训工作的牵头作用，紧紧围绕精准扶贫工作要求和增加农民收入的核心目标，以“六个精准”要求，扎实开展精准扶贫劳动力培训工作，为全区贫困人口脱贫致富提供了技能保障。

　　目标任务精准。根据省、市下达的精准扶贫劳动力培训任务，秦州区召开区扶贫办、区农业局、区林业局、区畜牧局、区教体局、区妇联等7部门精准扶贫劳动力培训工作专题会议，研究讨论了2016年的培训任务，并进行了分解，制定印发了《2016年天水市秦州区精准扶贫劳动力培训实施方案》、《天水市秦州区2016年精准扶贫劳动力培训工作推进方案》，进一步靠实了责任，有效促进了精准扶贫劳动力技能培训各项工作有序推进。

　　政策宣传精准。为了使精准扶贫政策知识家喻户晓，提高广大农民对精准扶贫政策知识的知晓程度，加快推进精准扶贫工作步伐，秦州区把城乡居民基本养老保险政策宣传与精准扶贫政策宣传结合起来、把督促缴纳基本养老保险费用与精准扶贫劳动力培训工作结合起来、把推进“双联”行动与推进精准扶贫结合起来，让群众最大化、最深入的了解到各方面的政策知识，对发现的问题及时进行现场解决，争取让群众做到清楚每一项政策，明白每一个知识，搞懂每一个问题，做到使精准扶贫政策人人知晓。

　　培训对象精准。以2016年34个预脱村3889人有劳动力需求的贫困人口为重点，认真开展培训需求调查，确定培训对象，掌握每个劳动力的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和愿望，根据培训计划，以理论学习与田间地头指导相结合的方式，不断创新培训方式方法，使有需求的贫困人口至少掌握一门致富技能，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标。

　　技能培训精准。坚持以市场和就业需求为导向，实现市场需求与劳动者就业愿望有效衔接。结合精准扶贫劳动力培训工作，开展满意度调查，认真听取参训人员对培训内容、课程设置、培训方式及培训效果的评价，广泛征求用工企业对技能培训工作的意见和建议，不断优化培训内容和方式，努力提升培训质量。积极推行培训鉴定输转一体化模式，做到培训与鉴定、劳务输转和维权服务紧密结合，努力实现培训一人、鉴定一人、输转一人。

　　培训数据精准。数据质量是精准扶贫大数据平台建设的核心，区人社局严格落实数据审核把关制度，按照“谁主管、谁负责、谁录入、谁负责”的原则，对数据信息逐户审核，并按照省、市要求，在大数据平台开放时期，按照培训台账内容，督促乡镇对培训情况及时录入，确保各种培训台账与大数据平台一一对应。

　　任务落实精准。该区把精准扶贫劳动力培训作为扶贫攻坚战略中一项系统性工程，整合资源,加大投入,精准发力,补齐短板,坚持每月召开一次相关部门联席协调工作会议，分析、研究、解决阶段性工作中存在的问题，制定印发了《关于进一步做好精准扶贫劳动力培训工作的通知》，各相关部门与培训机构精准发力，全力攻坚。截止2016年上半年，全区完成精准扶贫劳动力培训9707人。其中，区人社局完成就业技能培训1556人、岗位提升培训158人、创业培训58人、劳务品牌培训370人、农村致富带头人示范培训130人；区农业局完成农业生产技能培训1200人；区林业局完成果农技术培训5613人；区畜牧局完成畜牧业生产培训622人。通过精准培训，为全区扶贫攻坚提供了技能保障。