党旗高扬谱新篇，凝心聚力促发展。

　　回眸过一年，秦州区全面加强党的建设，努力为全区经济社会率先跨越发展提供坚强的组织保障，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，广大党员的先锋模范和骨干带头作用充分发挥。

　　加强思想政治建设，凝聚发展共识。紧紧围绕学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，着力加强思想政治建设，推进“中国梦”、中国特色社会主义主题教育，进一步坚定信念、凝聚共识。组织各基层党组织创建规范化学习中心组、创建学习型党员示范岗，提升学习型党组织建设整体水平。着力强化舆论宣传，加大对外宣传力度，为建设幸福美好新秦州营造良好的舆论氛围。全方位、多角度宣传报道全区广大干部群众和部队官兵万众一心、共战洪魔，扎根一线、重建家园的经验做法和典型事迹，为夺取抢险救灾和灾后恢复重建的阶段性胜利汇聚了强大正能量。加强公民思想道德建设，着力培育践行社会主义核心价值观，推进核心价值体系建设。加强以“一长廊一片区”为重点的精神文明创建活动，推动精神文明建设由点、线、面向整区域创建推进，不断提升城乡一体化文明水平。

　　深化干部人事制度改革，加强领导班子和干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，牢牢把握习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时期好干部的标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和“一报告两评议”制度，坚持扩大民主，完善选任机制，落实监督措施，努力做到选贤任能、用当其时，把好干部、做出贡献的干部及时发现出来，合理利用起来。进一步深化干部人事制度改革，加大领导干部互动交流，干部队伍活力不断增强。探索创新多种形式的竞争性选拔干部方式，认真落实任免干部票决制度、考察预告制度、干部监督联席会议制度、任前公示制度、经济责任审计等制度，促进干部工作科学化、民主化和制度化。加强干部培训，启动新一轮大规模培训干部工作，举办各类培训班161期，乡镇干部夜校学习班211期，培训干部11540人次。大力实施人才强区战略，健全考核评价机制，引导和促进各类人才积极发挥作用。

　　围绕增强凝聚力和战斗力，全面提升基层组织建设科学化水平。扎实开展村级组织活动场所“管理使用规范年”活动，改扩建村级组织活动场所62处，完工41处。推行党员设岗定责和村民事务党员代办制度，推进“一站式”和“零距离”服务，拓展服务功能，方便群众办事。积极适应信息化发展趋势，建成示范化站点126个，规范化站点398个，创建省级“示范站点”3个。整合社区党建工作资源，实行网格化管理，创建星级社区39个。创新薄弱领域党建工作理念、推行农村中小学和卫生院“双重式”管理，非公企业和社会组织“片域化”管理，建成“标准化党支部” 79个，非公企业和“两新”组织培树基层党建示范点10个、党员示范岗100个。扎实推进村、社区两委换届选举工作。加强党员教育管理，培育发展新党员，为基层组织注入新鲜血液。

　　强化廉政风险防控，加强党风廉政建设。着眼防范，完善制度，创新机制，抓源治本。加大从源头上预防和治理腐败，着力构建“大宣教”工作格局，扎实开展廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进医院、进站所。率先在全市开展领导班子及领导干部勤廉度评价体系建设试点工作。认真落实领导干部述职述廉、报告个人有关事项等制度规定。充分发挥纪检监察机关监督检查职能，加强对重大决策部署执行和各项强农惠农政策落实、重点项目建设等情况的监督检查，加大离任审计和专项审计力度。加强党性党风党纪建设，突出纠风治乱和专项检查。扎实开展“效能风暴”行动，严格落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委的《实施意见》，对全区领导干部提出 “六个禁止、六个不准、一个不得”的纪律要求，建立完善作风建设长效机制，制定了加强作风效能建设的办法制度。加强监督检查，实施“十项专项攻坚整治行动”。深入开展“治庸、治懒、治空、治散、治玩、治奢”活动，切实解决干部作风方面存在的突出问题。