随着学习实践科学发展观活动的深入开展， 秦州区审计局坚持以人为本抓管理， 按照“高效、务实、勤政、廉洁”的要求， 进一步加强和完善审计队伍建设，使全体审计人员综合素质、整体执法水平和审计形象得到明显提高。

　　一、强化内部约束机制　认真落实行政执法责任制

　　为了进一步加强队伍建设，秦州区审计局不仅制定了“审计执法过错责任追究制度”、“首问责任制度”、“竞争上岗制度”，“末尾淘汰制度”、“ 审计进点报告制”、“秦州区审计局干部职工及工作人员行政行为过错实施细则”等规章制度， 还修改完善了“审计复核制度”、“党风廉政建设考核实施办法”、“党务公开制度”、《政务公开制度》等制度， 督促审计人员认真履行法定职责， 严格、公正、文明执法。

　　二、从严治理审计队伍、提高行政执法水平和审计形象

　　该局结合开展学习实践科学发展观活动，首先，从抓领导班子作风入手，要求每个班子成员必须达到“三讲三硬”这个目标，即：讲政治作风硬，讲学习业务硬，讲正气执法硬。其次，从职工队伍建设入手，突出“三抓”，即一抓思想教育，练好政治功，二抓岗位培训，练好业务功，三抓作风建设，练好正气功。再次，继续推进党风廉政建设工作深入开展。要求审计人员在今年的同级预算执行审计工作中认真遵守审计纪律，严格依法审计，形成 “一杯清茶搞审计，两袖清风不染尘；握有实权不图利，执法监督不为私”的良好审计风气。

　　不断强化日常管理和监督，从严治理审计队伍。坚持标本兼治、纠建并举、开拓创新，全面加强审计机关行业作风建设，增强了审计人员的事业心和责任感，提高了审计队伍的凝聚力、战斗力和审计工作效率，在社会上树立了良好的审计执法形象，形成了一个团结向上和谐发展的审计团队，得到了社会各界的好评。该局连续十年被上级审计机关评为“年度目标考核一等奖”单位，最近，又被甘肃省审计厅评为“全省抗震救灾资金物资审计集体二等奖”。