1月22日下午,长城电工在天电集团召开2014年度安全暨维稳工作会议,对春节前后及全年安全暨维稳工作进行安排部署。
长城电工领导杨林、张希泰、隋威、毛建光、王小龙出席,长城电工职能部门负责人、长城电工所属各子公司党政领导及相关职能部门负责人参加会议。
总经理张希泰传达全省安全生产工作会议暨省安委会2014年第一次全体会议精神。
副总经理王小龙总结了长城电工2013年度安全生产工作,分析安全生产形势,安排部署2014年度安全生产工作任务。
党委副书记、纪委书记、工会主席隋威安排2014年企业维稳重点工作。并重点围绕贯彻落实上级精神,把信访维稳工作放在重点位置;落实信访维稳责任制,坚持两手抓;加强组织领导,确保企业稳定;健全信访维稳工作体系,完善各项制度;建立健全利益协调机制,促进和谐企业建设和工会组织要充分发挥稳定带头作用等六个方面讲了话。同时对维护好春节前后稳定工作从认真贯彻落实中央、省委各项规定,狠抓“四风”,以优良的党风带动民风;坚持以人为本,加强形势教育;开展春节“送温暖”、“五必访”等关爱员工活动;春节前要对本企业涉及信访维稳工作进行一次排查梳理,提前做好预防性工作等四个方面提出了要求。
董事长杨林就安全生产和维稳工作作了重要讲话。对于安全生产工作,指出,安全责任重于泰山,红线必须严防死守。总部和各子公司要牢固树立安全生产理念,强化安全生产“责任重于泰山”的意识,强化安全生产“红线”意识,把人民群众的生命财产安全放在首要位置,把安全生产工作放在更加突出的位置,坚持高标准、严要求、硬约束,做到警钟长鸣、常抓不懈。同时强调,认识要到位、责任要落实、管理再规范、超前抓预防、领导要重视。
对于信访维稳工作,杨林强调指出,发展是第一要务,稳定是第一责任 。要建立畅通的信息交流、沟通机制和反馈渠道。要深入基层,了解职工呼声和诉求。要及时向职工通报企业生产经营各类信息、事关职工切身利益的改革方案和落实情况。要对事关职工利益的人事调整、薪酬分配、福利待遇等相关政策,要建立风险评估机制,进行风险评估,并履行相关规定程序,做到公开透明。要坚持正确的舆论导向,该开的会要开,该讲的话要讲,达到思想同心,目标同向。要进一步转变工作作风,改进工作方法,注重工作细节,提高工作能力。对工作中存在的问题和不足要不断认真进行总结和反思,及时整改和完善,防微杜渐,确保企业生产经营健康稳定。
会议要求,各子公司领导,要高度重视企业维稳工作,切实加大对矛盾纠纷的排查和调处;要各司其职,密切配合,全力化解矛盾和纠纷;主要领导要亲自挂帅,靠前指挥;要严明纪律,靠实责任。当前,各子公司尤其要加强春节期间的和谐稳定、帮困送温暖工作,注重对困难职工的关怀,对劳动关系和企业的难点和热点问题加大关注,化解各种不和谐因素。