新年伊始，秦州合行党委认真贯彻落实十八大精神，做出进一步强化员工学习制度的部署，把提高全行员工政治素质、业务操作规范及风险防控意识等列入重要议事日程，进一步强化员工学习效果，有效促进“管理年”活动的开展。

　　合行要求各支行、分理处建立严格的学习制度，把每周一次的学习增加到两次，利用周三、五早晨进行集中学习，采取以会代训方式，主要由中层干部及员工结合岗位讲解合行各项制度建设、操作流程规范、风险防范化解、案件防控与廉政建设、业务营销与服务、安全防控及职工队伍建设等方面相关知识。主要结合经营现状，如何操作，不足在哪里，对应措施是什么，讲解力求务实，有可操作性和指导性。通过一段时间的学习，增强了员工学习紧迫性及危机感，强化学习效果，营造全行上下浓厚的学习氛围。

　　一是保证了文件政策的贯彻落实和各项制度的执行力；

　　二是增强了员工自身学习自觉性和综合素质的快速提高；

　　三是促进了学习型、效能型、服务型机关作风建设；更好的发挥管理、指导、协调、服务职能作用。

　　四是提升了合行市场竞争力，维护了合行社会形象；

　　五是强化了合行规范经营水平及风险防范的能力。