多业共兴　回报社会

——甘肃天水昊峰集团发展侧记

（配图：天水在线）

　　在天水乃至甘肃,只要提起昊峰公司,就会在人的脑海里展现出一个充满活力,锐意创新,发展迅速的企业新形象。甘肃天水昊峰矿业(集团)有限公司创建于1996年,是由程俊峰先生个人筹资创立的。

　　公司创立之初,资金不足,人员较少,困难重重,在不断发展的12　年间,董事长、总经理程俊峰带领一班人,克服一切难关,利用滚雪球式的发展方法,把一个注册资金仅有60万元、员工只有7、8人的小企业打造成现在拥有12个下属子公司的集团化公司。

　　近几年,昊峰公司在相关部门和社会各界的大力支持和关怀下,各项业务飞速发展,尤其是在2006年,公司成功改制、收购了清水温泉疗养院等5家经营惨淡、管理不善的中小企业,先后注入2.67亿元,进行技术改造,实现了资本改制、扩张和资源整合等。为清水温泉度假村注入资金6500多万元,建成了天水一流、甘肃领先的集会议、旅游、休闲、娱乐为一体的度假村。投资5800多万元营造的天水绿岛大酒店是一座集智能化、现代化办公和绿色环保型星级酒店。3月份投资1600万元新成立的清水亚泰实业有限公司,目前正在进行铅锌矿的前期勘探工作。收购天水西科电器有限公司后,马上注入资金进行全面建设。改进、新增白酒生产线3条,清酒生产线1条,开发和培育出天河春系列和羲皇故里系列酒新品35个。在秦安县投资兴建泰达印务有限公司,前期准备工作已经开始,一期工程为优质纸箱包装,将于2008年6月果品上市前建成投产,预计可销售纸箱8000万到1亿只,同时可增加就业岗位600多个。二期工程为大型彩色印务,这个项目实施后,其设备、技术都是西北一流的。为了有效地整合铁铜矿资源,公司进行了铁铜矿开采设备更新、铁精粉生产线、6200千伏磁铁炉和水资源环保再生利用等方面的技术改造,扩大了生产能力。

　　安全是每一个行业必须重视的问题,昊峰公司在生产中始终把安全问题作为任何工作的头等大事来抓。昊峰人坚信“安全重于泰山”的道理,在生产中严把安全生产关,建立健全安全生产的各项规章制度,力求把安全隐患消灭在萌芽状态。由于领导重视,员工自觉,几年来,昊峰公司下属的矿山没有发生一起重大安全责任事故。

　　昊峰十分重视和保护职工的合法权益,录用员工均按国家有关规定签定劳动合同,并按属地原则由其所在的子公司为部分人员负责办理“三金”保险。在此基础上,公司更加注重人才的引进和培养。昊峰人明白这样一个道理,任何事业的发展,都离不开人才。昊峰从创建伊始,就坚持“人才兴企”的战略,采取“请进来,送出去”的办法,大力引进和培养自己的人才,形成了一套完整的人才储备体系,科技兴企、人才兴企已成为公司发展的强有力后盾。目前,集团各级管理层中已有高中级职称人员和科研骨干68名,初级职称人员115人,另有博士生8名、硕士生12名,这些都为公司的现在和将来的可持续发展提供了强有力的保证。

图为昊峰集团董事长程俊峰

　　一个企业的文化体现着这个企业对外的形象,体现着一个企业的精神面貌。昊峰始终把“两个文明”齐抓共管,十分重视企业文化的建设,不断丰富职工文化生活。总公司组建了“昊峰球队”,各子公司先后建立了职工文化活动室和篮球队,有力地培养了企业的团队精神,增加了集团公司的生机与活力。

　　一个有责任的企业,始终把促进当地经济社会发展作为自己的职责,昊峰在加大自身发展的同时,一直为当地的建设做着应有的贡献,得到了社会各界的一致好评。公司所属张家川鑫达矿业开发公司已连续3年名列天水纳税“10强50户”,居民营企业之首,2006年跨入了全省非公有制和乡镇企业纳税前100名行列。多次获得市、区“重合同、守信用”单位称号。2007年5月4日,董事长、总经理程俊峰荣获甘肃省“五四青年奖章”。

　　企业的发展离不开社会的发展与支持,在企业发展壮大的同时,回报社会是昊峰企业文化的重要组成部分,从2004年以来,昊峰为社会公益事业和光彩事业捐资达490万元。先后两次为张家川回族自治县民族教育事业和社会公益事业捐款270万元,投资改建了胡川小学、陈家庙小学的校舍。2007年4月11日,为张家川回族自治县城区道路建设工程又捐款180万元。昊峰一直坚持企业发展和社会贡献“双效双举”,除接纳安置1000多名改制中小企业的职工外,还新创造就业岗位2800多个,安排了大量的社会待业人员、下岗职工和农村困难户就业。

　　现在,昊峰正处在一个较好的发展和振兴期,全体昊峰人有决心、有信心在程俊峰董事长的带领下,把昊峰集团打造成经营一流、实力雄厚、多元发展的新兴企业,以更大的成绩、更大的效益、更大的贡献回报社会。