人心齐泰山移

　　——记全省优秀思想政治工作者风动机械公司董事长耿志君

　　从2000年的工业总产值5512万元到2005年的18818万元，净利润由2.7万元增加到2835万元。天水风动机械有限责任公司创造了天风厂建厂40年来生产经营规模增长最快、效益增幅最大、管理成效最为显著、思想政治工作和企业文化建设结合最好等多项第一，尤其是企业思想政治工作同生产经营互相促进的实践表明：“人心齐，泰山移”这句传承数千年的格言真正包含的精髓所在！而天风公司之所以能取得如今的发展成绩，离不开公司党委书记、董事长兼总经理耿志君对企业思想政治工作的重视、支持及创新、发展。

　　耿志君是于1999年底天风厂陷入困境时担任企业“一把手”的。当时，由于历史原因，企业累计拖欠职工工资15个月，总额达2200万元，欠电费、银行利息、税款、应付材料款等累计高达6000多万元。在此情况下，耿志君把思想政治工作的切入点放在稳定人心，形成合力，保证生产经营工作的恢复发展上，带领全体职工团结拼搏，艰苦奋斗，硬是于2000年当年实现企业扭亏。2002年企业组建公司后，他主持制定了《企业思想政治工作发展规划》，把思想政治工作和企业文化建设有机结合，促进形成了企业核心竞争力，全公司逐步形成了“风正、心齐、气顺、劲足”的新局面。5年来，天风公司在耿志君的带领下，先后荣获全国机械行业文明单位、甘肃省先进企业、天水市先进基层党组织等荣誉称号，跨入了天水工业企业10强、甘肃工业企业100强、中国机械工业500强的行列。

　　2006年，天水风动公司进入新一轮的发展时期，总结思想政治工作的实际经验，耿志君把培育企业文化力、尽快形成企业核心竞争力、打造“精品工程”提到议事日程并付诸实施，在公司开展“以重视质量为荣，以忽视质量为耻”的“质量大讨论”。与此同时，耿志君把“职工满意不满意，答应不答应，高兴不高兴”作为衡量工作得失的分界岭和试金石，自觉把自己置身于民主监督之下，秉公办事。而这种以人格力量感召全公司职工、用创新思路推进企业思想政治工作的做法，使得天风公司的职工队伍更加稳定，亦使得天风公司在全面发展的新征途中更具活力和希望。