为深入贯彻厂十一届一次职代会精神，把“振兴装备制造业”大讨论的成效落实在上半年时间过半任务过半和全面完成全年工作任务上，丰富“安全生产月”活动的主题和形式，激发广大职工的发展意识和责任感，围绕今年和“十一五”发展目标及措施，开拓进取，建功立业，培育优秀的企业文化，营造健康、向上、和谐的发展环境，促进企业又好又快的发展，以优异成绩迎接党的十七大的召开。天水长城开关厂决定在“七一”前夕举办以“又好又快发展、构建和谐企业”为主题的系列活动。主体活动以“创新杯”职工技能大赛、“长开森源杯”职工演讲比赛、“安全杯”职工乒乓球赛等形式组成。

　　“创新杯”职工技能大赛 结合生产任务，以“比效率、比质量、比安全、比技能”为主题。以“促进上半年时间过半任务过半和各项指标的完成，为企业培养更多的能工巧匠，提高职工队伍技能水平和‘十一五、32111’人才战略目标的实现搭建平台，营造氛围”。采取入围选拔赛和决赛的形式进行。大赛涉及工种有数控单元操作工、数控曲弯、开关柜装配工、断路器装配工、配线工、母线钳工、激光切割机操作工、车工、冲压工、钳工、加工中心操作工、电镀工、喷漆工等13个工种。比赛分理论知识和实际操作两个部分，均参照《国家职业标准》结合企业实际按高级工考核命题。理论知识和实际操作所占比例分别为30%和70%。“创新杯”职工技能大赛设一等奖10名，二等奖20名，三等奖30名，入围奖若干名。工厂将对获得一等奖的选手将授予“技术能手”荣誉称号，颁发证书和奖金1300元，获得二等奖、三等奖的选手工厂将分别颁发等级证书和奖金1000元、500元，入围选手奖励现金100元；对获得一等奖的选手在内部技师评聘实作考试中加10分；对获得一等奖，得分超过95分以上的选手，经工厂综合考评后，给予晋升一级技能工资的嘉奖。

　　“长开森源杯”职工演讲比赛以“落实科学发展观，弘扬企业精神，构建和谐企业，激发职工爱厂敬业和传承几代长开人共铸企业今天辉煌的创业精神”为内容，结合贯彻十一届一次职代会精神，紧扣振兴装备制造业和落实加快发展的各项任务这个主题，以及如何提高安全防护意识提升安全管理水平，结合工作实际，谈观点、谈认识、谈想法、谈做法。演讲比赛分预赛和决赛进行。此项比赛设一等奖二名；二等奖四名；三等奖六名；优秀奖若干名。

　　“安全杯”职工乒乓球比赛设男子团体、女子团体二个项目。各单位以分会为单位组队报名参赛，团体可组男、女代表队各一队。比赛第一阶段采取分组循环赛，每小组前两名进入第二阶段比赛，其余采取交叉淘汰赛。比赛采用国内联赛赛制并结合我厂实际，增加两盘双打 。比赛采用五局三胜制，比赛采用11分制。比赛初步定于6月上旬进行。比赛以业余时间为主。比赛将对获得团体前四名的代表队分别给予奖励。

　　5月31日，工厂在办公楼二楼会议室召开专题会对此次系列活动进行了安排部署。厂党委书记、此次系列活动组委会主任隋威对此项工作提出了要求。副厂长、组委会副主任王小龙对开展好职工技能大赛提出了要求。

　　厂名：天水长城开关厂　厂址 ：甘肃天水秦州区长开路6号

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