为进一步提高机构编制统计数据质量，增强数据对深化机构和行政体制改革、事业单位改革的支撑作用，清水县委编办以机构编制实名制信息平台为依托，多措并举，不断提高机构编制统计工作的准确性和时效性。

　　加强责任分工，提升数据质量。建立了主要领导抓全局、股室负责人抓细节、业务人员遵规范的责任体系，做到业务股室各司其职，逐层校验，夯实了机构编制实名制管理工作的基础，进一步提高了数据的准确性。

　　持续动态更新，提升数据时效。举办实名制系统业务培训会，将实名制数据平台下放到各主管部门，建立微信交流平台，指导各部门维护人员熟练掌握实名制系统的使用方法，规范用编用职申报的业务流程，并要求单位在新进人员录用后同步完成人员入库业务，人员调出、解聘、退休后同步完成人员出库业务，编办每月定期对全县数据进行汇总、盘点和比对，进一步提高了数据的时效性。

　　持续扫清盲区，提升责任意识。开展月报数据校验工作，针对个别单位存在数据责任不清、维护口径不明、部分数据缺失的情况，通过梳理分析、座谈交流、实地调研督查，找到最佳解决方案，进一步提高了数据的完整性。

　　加强数据联动，提升监管能力。充分利用实名制系统现有数据，为控编减编、赋码发证、机构改革等工作提供依据。通过拓展数据应用范围，对数据的维护更新形成倒逼，进一步提高了机构编制的监管能力。

　　坚持工作创新，提升管理水平。通过开展各种形式的需求调查，增强与单位之间的互动交流，及时了解业务科室、主管部门和基层单位对实名制系统的功能需求，使实名制系统不但成为机构编制部门的重要管理平台，也成为各主管部门和基层单位的重要帮手，机构编制统计工作的地位得到不断提升。（清水融媒信息员-刘虎军）

（新闻来源：清水县融媒体中心　转载：李俊锋）