7月29日，清水县召开人才工作推进会，贯彻落实中央、省、市人才工作会议精神，回顾总结上半年人才工作，安排部署下半年人才工作任务，动员各级党组织和广大党员干部以更好的状态、更实的作风，努力开创全县人才工作新局面。县委常委、组织部部长张铖出席会议。人社局、教育局、卫健局、农业农村局作了大会发言。

　　张铖在讲话中要求，要坚持问题导向，围绕中心抓人才工作。各成员单位要高度重视，各司其职、密切配合，坚持问题导向，围绕重点工作，采取有力措施，抓实抓好下半年人才工作。相关成员单位要坚持“硬件”不足“软件”补，及时掌握引进人才思想动向，关注关心引进人才生活现状，着力解决各类人才生活难题，通过细致认真的服务拴心留人。要坚持“招、培、用”，为全县打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会提供人才保障。着力构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育机制，着力培养打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质党政人才队伍。要营造好“用”人的环境，让想干事、能干事、干成事的受激励和重用。要尊重人才成长规律，优化人才结构，继续建好农村实用人才培训基地，为培养实用人才提供平台。要加大人才服务基层和脱贫攻坚力度，积极鼓励和引导人才到基层一线和前沿阵地锻炼提升、创新创业，切实选派一些留得住、能战斗、带不走的驻村帮扶工作队员开展驻村帮扶。要持续深化人才发展体制机制改革，探索完善“实战型”培养模式和“传帮带”机制，配套推进专业技术人才职称制度改革，对省外引进人才重点跟踪，确保人尽其才、才尽其用。

　　张铖强调，各成员单位要进一步提高对人才重要性的认识，把人才工作摆到更加突出的位置，解放思想，创新举措，锐意进取，努力推动我县人才工作再上新台阶，为打赢打好整县脱贫摘帽攻坚战提供更加坚强有力的人才支撑。

（天水在线编辑：马文洁）