今年以来，清水县坚持把机关基层党组织换届选举工作作为从严治党的关键举措，坚持做到“五抓五到位”，严格程序步骤，狠抓措施落实，全县419个任期届满基层党组织换届选举工作进展顺利，取得了显著成效。

　　抓安排部署，培训指导到位。坚持以基层党组织按期换届专项检查为契机，及早谋划部署任期届满基层党组织换届选举工作，结合实际制定工作流程，明确范围对象、工作流程、程序步骤等，建立换届选举工作任务书、路线图、时间表，并编印换届工作手册，逐一制定样例文本，为基层党组织开展工作提供遵循和便利。7月底，组织召开全县基层党建重点工作安排会，对任期届满基层党组织换届选举工作进行全面安排部署，并结合召开“两学一做”学习教育经验交流会，再次对各乡镇党委副书记、党建办主任、组织干事以及县直部门党委副书记、党务干部进行面对面辅导培训，确保党务工作者情况明、任务清、业务精，为换届选举工作顺利推进提供了坚强的力量保证。

　　抓调查摸底，研判分析到位。坚持把核实摸准基层党组织详细情况作为重要基础，结合实际情况，详细制定任期届满基层党组织换届选举统计表1套，各基层党（工）委全面调查下属党组织班子结构、党员领导干部作用发挥、党员队伍状况等方面情况，准确掌握党组织和党员的基本情况，认真分析党组织设置及换届选举、党员现状及“五类”党员等情况，为有序开展换届选举工作打好了基础。特别是针对需优化设置的党组织，坚持有利于工作的原则新建党总支1个、党支部11个，撤销党总支1个、党支部15个，并督促在人事调整中调动的党员干部接转组织关系136人。

　　抓推荐选举，程序要求到位。坚持把严格的程序步骤作为换届选举工作的关键，探索推行“三推荐五审查一公示一选举”“3511”模式，扎实开展任期届满基层党组织换届选举工作。“三推荐”即采取党员和群众无记名推荐、个人自荐、党组织推荐3种方式推荐党组织成员候选人初步人选；“五审查”即党组织召开全体委员会议研究确定候选人初步人选，上级纪委对候选人初步人选进行资格审查，上级党（工）委组建考察组对候选人初步人选进行考察，党组织召开全体委员会议研究确定候选人预备人选，上级党（工）委召开会议研究并批复候选人预备人选；“一公示”即基层党组织对候选人预备人选进行为期3天的公示；“一选举”即基层党组织召开党员大会选举新一届领导班子。目前，按照前期准备、人选推荐、大会选举3个阶段的步骤要求，全县已完成换届选举工作的任期届满基层党组织有党委2个、党总支27个、党支部367个，换届选举工作进展顺利。

　　抓督查督导，责任落实到位。坚持采取资料报备、电话问询、请示批复、现场督查等方式，全面跟踪掌握基层党组织按期换届选举工作情况。着眼规范换届选举工作标准要求，县委组织部安排专人严格审核基层党委换届选举工作方案，对照调查摸底情况重点查看党组织设置是否合理、换届程序是否规范、党组织成员职数是否符合规定等；着眼准确掌握换届选举工作进展情况，在严格按照日程安排督促基层党组织落实“三请示三批复”（召开党员大会进行换届选举的请示及批复、部分不计算在应参会党员人数的请示及批复、党组织成员候选人预备人选的请示及批复）要求的同时，定期通过电话问询、现场督查的方式准确掌握进展情况；着眼保证换届选举工作的严肃性和规范化，各基层党（工）委选派班子成员包抓指导下属基层党组织换届选举工作，全程开展业务指导，列席党员大会指导换届选举工作，确保各项工作任务落到实处。

　　抓宣传引导，氛围营造到位。坚持广泛宣传、正面引导、重点解读等方式，有效利用清水党建网、清水党建微平台等媒介，及时转载上级有关精神要求，发布换届选举工作知识问答等资料，供基层党员干部学习参照。紧密结合“党员固定活动日”召开党员大会等有利时机，组织党员认真学习换届选举工作精神要求，统一思想认识，熟悉工作流程，掌握工作方法，为顺利开展工作奠定良好的思想基础。充分发挥QQ党建群、微信群等新兴媒体影响力强的优势，组织党务干部自由交流、答疑解惑、分享心得，形成了学业务、赶进度、比技能的浓厚氛围，有力推动换届选举各项工作圆满完成。