清水县召开全县领导班子和领导干部

勤廉度评价体系建设动员大会

　　9月30日，清水县召开全县领导班子和领导干部勤廉度评价体系建设动员大会，认真贯彻落实省、市领导班子和领导干部勤廉度评价体系建设动员会议精神，全面部署并启动清水县领导班子和领导干部勤廉度评价体系建设各项工作。

　　县委书记刘天波，县委副书记赵云清，县委常委、纪委书记牛永祯，县人大常委会副主任王明顺，县政协副主席周具珍出席会议；各乡镇党委书记、纪委书记，县直各单位主要负责人、纪委书记（纪检组长）及勤廉度评价系统操作员参加会议。县委常委、常务副县长马小龙主持会议。

    刘天波强调，全面开展领导班子和领导干部勤廉度评价体系建设工作，是贯彻落实党的十八大精神的题中之义，是把群众监督评价、党务政务信息公开、个人廉政风险防范、廉情动态预警、信访投诉举报等内容，化为以电子监察为主的科技载体形式，把监督程序“嵌入”到电子政务中，实现监督关口前移，有效解决对领导班子和领导干部监督不到位、参与无平台、监督缺手段、监督成效差等问题。全县各乡镇、各单位和全体党员领导干部要高度重视勤廉度评价体系建设工作，紧紧抓住“1234”体系建设重点，坚持把扎实开展勤廉度评价体系建设工作与全县经济社会发展、推进惩防体系建设、落实中央八项规定、省委“双十条”规定和市委、县委实施意见、“效能风暴”、“双联”行动和解决实际问题结合起来，在构筑防线、强化监督、制度建设上下功夫，尽快建立“廉政以网络评价为主，勤政以公开监督为主”的管理模式，形成“党务政务每周公开，勤政廉政每月评估，动态信息每季反馈，评价结果综合运用”的工作程序，实现体制建设同步设计、政策措施同步实施、突出问题同步治理，使勤廉度评价体系建设工作真正融入到各级领导班子及领导干部各项工作之中，确保勤廉度评价体系建设工作取得实实在在的效果。

    刘天波要求，全县各乡镇、各部门、各单位、各级领导干部要严格贯彻中央八项规定、省委“双十条”和市委、县委等各项规定要求，本着简约、俭朴原则安排好有关活动，将“四个严禁”的要求作为正风肃纪的重要内容，坚决反对公车私用、公款旅游和赌博等问题，坚决禁止奢侈浪费行为，自觉抵制和切实纠正“四风”问题。要全面对照检查，严格执行纪律，防微杜渐，见微知著，对于苗头性、倾向性的问题要及时制止、坚决纠正，切实树立和维护清正廉洁、为民务实的良好形象。纪检监察部门要充分发挥职能作用，加大监督检查力度，坚持铁面执纪，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为要坚决发现一起，查处一起。要严格执行节日值班和领导带班制度，严格执行24小时值班制度，落实岗位责任制，完善应急预警处置机制，细化应急处置预案，充分做好应对和处置各类突发事件的准备工作。

    刘天波就做好近期各项重点工作强调，各乡镇、各相关部门要切实抓好秋季建园、地膜小麦种植、秋覆膜工作和灾后重建工作，抓好养殖小区建设和梯田、堤防治理、人饮工程等水利基础设施建设，全力抓好全省重大项目观摩点的建设工作，确保当前各项重点工作顺利推进。

    赵云清强调，开展勤廉度评价体系建设工作是探索运用科技手段预防腐败的创新之举、是拓宽监督渠道和监督方式的重要途径、是落实党务政务等信息公开的有效载体、是创新干部评价管理机制的重要手段，全县各级领导班子和领导干部要进一步统一思想、提高认识，强化措施、靠实责任，深入开展领导班子和领导干部勤廉度评价体系建设工作，努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的从政环境，为全县转型跨越发展提供有力的纪律保证。

    赵云清要求，全县各级领导班子要理清思路，把握重点，切实把勤廉度评价体系建设工作与县委、县政府中心工作结合起来，协调发展，整体推进；把勤廉度评价体系建设工作与推进惩防体系建设、“效能风暴”行动和解决各种问题结合起来，在构筑防线、强化监督、制度建设等方面下大功夫，确保勤廉度评价体系建设试点各项工作任务全面落实。各乡镇、各单位要加强组织领导，强化宣传引导，靠实工作责任，认真学习使用手册，统一使用评价软件，全县各级领导干部要亲自参与评价工作并大力支持系统管理员开展工作，确保勤廉度评价体系建设工作取得实实在在的效果。

（开展勤廉度评价系统操作业务培训）

    动员大会之后，县纪检委组织各乡镇、各部门、各单位勤廉度评价系统操作员开展了勤廉度评价系统操作业务培训。

（县委常委、纪委书记牛永祯宣读《清水县开展领导班子和领导干部勤廉度评价工作实施方案》）

（县委常委、常务副县长马小龙主持会议）