8月21日，清水县召开全县领导干部大会，对全市公开选拔处级领导干部工作中，通过笔试、面试等环节进入差额考察阶段的12名人选进行考察。清水县委书记刘天波主持会议。

　　市委第六考察组组长、市委宣传部常务副部长王小熊，考察组副组长、市委党校校务委员许有平，考察组成员、市委组织部办公室副主任张育明，市纪委第一监察室副主任侯小军，市委研究室综合科副科长王伟出席会议。

　　清水县委委员、候补委员，县人大、政府、政协领导班子成员，“法检”两长，县委、县政府工作部门和人民团体等单位主要领导，乡镇党委书记、乡镇长共100多人参加会议。

（市委第六考察组组长、市委宣传部常务副部长王小熊讲话）

　　市委第六考察组组长、市委宣传部常务副部长王小熊指出，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，清水县委、县政府按照市委“1135”战略，制定并大力实施了“5551”战略，各项工作取得了显著成绩，今年上半年全县主要经济指标都有大幅增长，实现了时间过半、任务过半的目标任务。本次公选干部中，清水县入围的同志较多，有12名干部进入考察环节，充分说明清水县长期抓干部队伍建设富有成效，干部素质整体较高。

　　王小熊强调，这次在全市公选处级领导干部，是我市干部工作的又一新的重大举措，得到了社会各界的一致参与和大力支持，目前公选出了150名考察对象。本次考察通过考察对象演讲陈述、民主测评和德的专项测评、个别谈话、查阅资料等环节，从德、能、勤、绩、廉五个方面判断选拔干部的资格。清水县各级领导干部要充分认识本次考察的重要意义，高度重视，积极配合，本着对党的事业高度负责的态度，充分体现公平、公正、公开的原则，力求尽善尽美，真正把有识之才、对党和政府及人民有责任的干部选拔出来，为市委选好人、用好人打下坚实的基础。

(清水县委书记刘天波主持会议)

　　刘天波指出，这次公开选拔，是市委为了进一步深化干部人事制度改革，扩大干部工作民主，优化领导班子结构，提高选人用人公信度而采取的重要举措。公选工作开始后，县委高度重视，采取多种形式，鼓励动员符合条件的干部报名参加，并严格按照公选程序认真做好组织报名和资格初审等前期工作。经资格复审、笔试、面试等环节，我县有12名同志进入差额考察环节。这次公选为优秀干部脱颖而出搭建了良好平台，形成了竞争择优的干事创业氛围，激发了全县各级干部的工作热情，有力地带动和促进了全县经济社会又好又快发展。

　　刘天波强调，这次我县被考察的12名同志，都是经过激烈角逐、层层筛选后确定的人选，他们通过公选顺利进入组织视野，充分体现了“让会干、能干、干得好的考得好”的公选理念，也真正选出了为我县经济社会发展出了力、流了汗的优秀干部，大家要明确认识到，在干部考察工作中，各级干部能否全面真实地反映被考察对象的德才实绩，代表着一个地方各级干部的精神风貌，也是上级组织直观了解大家的一个窗口，希望大家本着对组织负责、对干部个人负责的态度，摒弃个人好恶，坚持实事求是的原则，客观公正地反映被考察对象的工作实绩，为考察组提供全面详实的第一手资料。同时要严格遵守干部人事纪律，确保考察工作顺利有序进行。

（市委第六考察组副组长、市委党校校务委员许有平对民主测评表、“德”的专项测评表填写要求进行说明）

（差额考察对象毕志高、毛爱民、孟福荣、赵剑孝演讲陈述）

（差额考察对象赵贵平、成接福、黎平生、苏富祥演讲陈述）

（差额考察对象刘建军、李森、陈登峰、魏继增演讲陈述）

（分发测评表，进行民主测评和“德”的专项测评）