7月7日,清水县召开全县乡镇党委换届工作动员部署暨培训会,县委常委、常务副县长蔡虎林出席会议作了动员讲话。18乡镇党委书记、副书记及组织干事60多人参加了会议。会议由县委常委、组织部长剡海明主持。
蔡虎林指出,要从提高对换届工作重要性的认识、明确乡镇党委换届的重点任务,加强换届组织领导,严明换届纪律等方面要求各乡镇投身党委换届工作,严格程序步骤,扎扎实实搞好换届工作。
蔡虎林强调,按照总体要求,全县乡镇党委换届工作可归纳为三句话,即明确一个重点,突出抓好两件大事,认真落实三项关键举措。具体就是明确“以谋划和推动乡镇科学发展、选好配强乡镇党委领导班子”这个重点;突出“形成一个好的乡镇党委工作报告,选好配强乡镇党委班子”这两件大事;认真落实好“把发扬民主,推进干部人事制度改革,严肃纪律、保证风清气正贯穿乡镇党委换届全过程”这三项措施。
蔡虎林要求,各乡镇党委一定要充分借鉴和运用我县试点中总结出的一些好经验好做法,在发扬民主、创新工作方式等方面积极探索更有效的方法开展工作。
县委常委、组织部长剡海明宣读《清水县乡镇党委换届工作实施方案》
剡海明结合我县实际,就换届方案中有关班子配备、扩大选人办法等方面的政策精神作了原则性的说明。并就换届工作的重点程序环节、阶段日程安排、加强组织领导、严明换届纪律等方面作了进一步强调。
在随后召开的培训会上,县委组织部副部长周新华就换届程序和具体要做的九个环节作了专题辅导;县委组织部副部长忽会强就本次换届党委班子职数配备把握的原则、政策规定作了传达介绍;红堡镇党委书记陈登峰,采用幻灯片的形式,通过文字汇报和图片展示向全体参会人员汇报了试点工作所取得的成效,并介绍了一些好做法和好经验,供其他乡镇借鉴和学习。
县委组织部副部长周新华就换届程序和具体要做的九个环节作了专题辅导
县委组织部副部长忽会强就换届人事政策精神及县上制定的有关人事安排办法作了传达介绍
红堡镇党委书记陈登峰介绍试点工作经验