2022年以来，秦安县继续做好“六稳”“六保”工作，特别是保就业工作，坚持疫情防控和稳就业促增收两手抓，全面落实稳就业举措，减负、稳岗、扩就业并举，全力支持和推动各类企业复工复产，确保就业形势总体稳定。

　　推进组织化劳务输转促进务工人员就业增收。县委、县政府坚持早谋划、早部署、早行动，建立了县上统一领导、各部门密切配合、镇村组织实施的劳务输转工作机制，春节前后先后筹办了2022年“春风行动”“春运暖心外出务工人员关爱大行动”“有组织劳务输转集中欢送”等系列活动，引导外出务工人员有组织输转，发挥好示范带动作用。截至目前，共举办线上线下招聘25场次，提供就业岗位1.86万余个；开展集中欢送外出务工人员21场次，安排返岗复工劳务输转专厢44厢，“点对点”输送2961人外出务工；开展“送温暖关心关爱”等服务活动22场次3200人，提供就业创业服务3.41万人。节后共输转外出务工人员7.5158万人，引导县内就地就近就业0.7763万人。

　　拓宽就业渠道引导毕业生到基层就业。实施“大学生创业引领”计划，开展离校未就业高校毕业生就业服务专项行动，利用档案转递、人事代理面向毕业生开展就业创业服务及政策咨询800余人次，与省市同步启动了“2022年大中城市联合招聘甘肃高校毕业生专场活动”，采取微信公众号发布、抖音号推送等方式动员未就业高校毕业生参与，线上发布省内外招聘企业26家，推介岗位180个。实施未就业高校毕业生到基层就业、特岗教师、“三支一扶”等基层服务项目，补录19名到企业就业毕业生，新征集2022年到基层单位就业招聘岗位70个。会同县委组织部拟聘社区工作者10名、村文书16名。申报“三支一扶”计划36人、特岗教师招考计划50人、事业单位公开招聘计划34人，计划引进急需紧缺人才100名。

　　纵深推进“百千万”创业引领工程促进创业带动就业。启动了全省“百千万”创业引领工程——“短视频、电商直播、网络营销、网约配送”新业态“创业达人”选拔赛报名，扶持带动一批以热爱短视频文化为主的高校毕业生等青年群体通过短视频拍摄等新就业形态就业创业，带动全县农特优产品销售、促进旅游产业发展，并且以其得天独厚的优势向社会有偿征集优质短视频并予以推广。已组织3名短视频拍摄者、6名电商直播报名参赛，报名活动和作品征集正在持续开展中。启动了2022年创业担保贷款工作，对符合条件的重点群体和自主创业困难人员以及受疫情影响较大暂时失去收入来源的个体工商户等，可提供最高额度为20万元，最长期限为3年的创业担保贷款，财政按照规定给予贴息，对授信金额在10万元以内（含10万元）的贷款采取信用方式发放，为各镇分解下达任务5000万元，已为9名创业人员发放贷款150万元。

　　落实就业扶持政策促进就业困难人员稳岗就业。通过就业见习、援企稳岗、以工代训等措施稳定企业就业岗位。新认定秦安县妇幼保健院为青年就业见习基地1家，现有7家就业见习基地新吸纳就业见习人员42人。贯彻落实服务业纾困政策，为202家县内企业减免失业保险、工伤保险费用18万元。实施失业保险稳岗返还补贴“免申即享”政策，稳岗返还补贴比例达60%，惠及县内企业19家，发放补贴资金17万元。开发城镇公益性岗位选聘91名就业困难人员到等23家用人单位就业，为25家企业662人落实以工代训补贴96.7万元。

　　提高公共就业服务质量夯实工作基础。公开招聘社区平台工作人员14名，充实到兴国镇各社区劳动保障事务站从事公共就业服务、民生服务、社区治理等工作。及时将城镇新增就业工作的各项指标量化细化，及时分解下达到各社区劳动保障事务站，通过走访入户、进社区、进店面、进企业、进项目工地的方式，全面开展调查摸底，并建立回访制度，对辖区内新增就业人员采取定期不定期回访，实行动态管理，推进就业精准化服务。

　　一季度，全县城镇新增就业人数1332人，完成年任务5000人的26.64%；失业人员再就业742人，占年任务1800人的41.2%；就业困难人员再就业256人，占任务700人的36.57%。城镇登记失业率为4.33%，控制在4.5%以内。累计输转城乡富余劳动力10.62万人，完成年任务11.69万人的90.85%，创劳务收入9.19亿元，完成年任务的29.6%。

（新闻来源：秦安县融媒体中心　转载：李俊锋）