秦安县积极探索城市基层党建发展新路子，以“组织共建联动、网格管理联治、党员队伍联管、功能优化联办、机制保障联抓”和驻区单位党组织、在职党员到社区报到为主要内容的“五联双报到”工作机制为抓手，统筹推进各领域党组织互联互动，共建共享，全县城市基层党建工作水平有了明显提升。

　　组织共建夯实基础。健全县、镇、社区“三级联动”机制，成立了由县委书记任组长的全县城市基层党建工作领导小组，推行常委包抓社区联系点制度，形成了城市党建“一线指挥部”。落实社区“大党委”、“轮值主席”制度，建立社区大党委5个，大党总支3个。每季度至少召开1次城市党建联席会议，今年以来，县、镇、社区层面召开党建工作联席会议10次，帮办解决实事84件。

　　网格管理促进融合。全面实行城市党建网格化管理，落实网格信息采集、任务处置、绩效考评等工作流程，加快推进多网融合发展。推行居民议事会协商、居民代表会议决策、居民委员会执行、居务监督委员会监督的“四会联治”社区自治模式，拓宽广大居民参与社区事务渠道。建强“网格管家”队伍，充分发挥网格优势，推动需求在网格发现、问题在网格解决，提高服务群众精准化精细化水平。

　　功能提升优化服务。加大社区阵地建设力度，严格对标城市社区党支部建设标准化,高标准建成布置杨坪、凤山、何川、大城4个社区，为居民群众提供“一站式”服务。加快推进“互联网+党建”、“智慧党建”与城市治理信息化服务功能，高标准建成何川智慧化社区1处。

　　队伍联管激发活力。落实驻区单位和在职党员社区“双报到”制度，实行在职党员双重管理，在职党员主动亮明身份，自觉接受双重管理，积极认领服务岗位和服务项目，全力做好服务社区工作。至目前，全县8个社区与驻区单位签订共治共建承诺书91份，1708名在职党员到帮联社区开展普法宣传、关爱奉献、卫生清理、上门义诊等服务活动56场次。推行社区党员、在职党员先锋指数争创考评机制，加大党员积分运用权重，有效激发了党员干部参与社区建设的内生动力。

（天水在线编辑：马文洁）