近日,秦安县召开全县工作会议,对34名工作在基层一线,能够立足实际,扎实工作,并取得优异成绩的村(社区)干部进行了表彰奖励。
为了开展好此次优秀村(社区)干部评选表彰活动,秦安县坚持好中选优、从严审核,提出34名初步人选,并专门从县财政基层党建激励基金中拿出经费6.6万元,给予受表彰的优秀村干部颁发了荣誉证书和每人2000元的奖金。
近年来,秦安县从提高待遇、强化管理两个方面入手,推行了村党组织书记专职化试点,实行报酬优薪制和工作坐班制,对村党组织书记的任期实行工作承诺制和退出制,充分调动了村干部干事创业的积极性。在试点扩面的基础上,秦安县将实行村级办公经费和村干部报酬正常增长机制,健全并落实村干部“小微权力清单”和村务监督目录,实现村干部在职有合理待遇、干好有发展前途、退职有基本保障,进一步激发村干部干事创业、推动精准扶贫、服务发展稳定的干劲。