甘肃日报秦安讯(记者牛彦君 通讯员卜乾斌)秦安县针对广大党员群众集中难、教育培训覆盖难的实际,采取创建“巡回党校”定时定点送教下乡、送学上门的形式,把培训触角向基层一线延伸,着力解决了乡村党员干部教育培训形式单一、针对性不强的问题。
“专职+兼职”并用、建好师资队伍,“配菜+点菜”并举、开展订单培训,“分散+集中”并重、创新培训方式,“考核+管理”并行、确保培训质量,是秦安县“巡回党校”创建的特点。秦安县以县委党校教师为主体,聘请100名理论功底深、专业技术强的业务骨干及“土专家”“田秀才”,组建“巡回党校”师资库。紧扣基层关注,贴近党员需求,推行统一“配餐”和按需“点餐”送教方式,做到点“单”上“菜”,增强培训的实效性和针对性。结合各乡镇党员需求和农时节令,每月在每个乡镇至少培训两次。在培训方式上,采取案例式、互动式、讨论式、情景式相结合的教学模式,开展现场指导,答疑解惑。同时,将“巡回党校”与农村远程教育平台有机结合,每周五下午3时结合全县重点工作、中心工作和党员群众需求,精选课题,在县远程办“视频课堂”进行网络培训。从健全制度强化管理入手,制定出台乡镇党委书记带头讲党课、考核督查、教师教学质量评估、信息反馈等培训和管理办法11项。同时,把巡回党校培训工作纳入党建目标考核体系,建立党员参训台账和师资队伍管理台账,加强动态考核管理。
秦安县“巡回党校”每月在每个乡镇至少开展两次理想信念教育、政策法规解读、经济形势辅导、实用技术培训,定时定点送教下乡、送学上门,至今已经开展分散培训102期,集中培训34期,培训农村党员2.1万人次。