10月9日，秦安县召开引进人才、选调生和大学生村官工作座谈会，进一步了解和掌握年轻干部的学习、工作和生活情况，搭建年轻干部交流思想、取长补短、共同提高平台，同时，倾听年轻干部心声和意见建议，不断改进和加强年轻干部工作，推动年轻干部的全面健康成长。

　　县委常委、组织部长丁晓来，县人社局及近年来引进的人才使用单位县委党校、县文广局、县中医院主要负责人，部分引进人才、选调生和大学生村官代表，共30多人参加了会议。

　　会议传达了全市引进人才和选调生座谈会主要精神；引进人才、选调生和大学生村官代表结合自己的工作实际，畅所欲言，交流了在基层工作的体会、收获和感受；县委常委、组织部长丁晓来作了讲话。

　　丁晓来在讲话中说，引进人才、选调生和大学生村官，是全县年轻干部队伍的重要组成部分，是推动经济社会发展的一支重要力量。如何提高能力素质，更好地发挥作用，不仅关系到个人的成长进步和发展道路，更直接影响到一个部门、一个地方的长远发展。丁晓来要求，全县引进人才、选调生和大学生村官一要加强学习，把学习作为职业操守和行为习惯，学习政策理论、坚定理想信念，学习业务知识、提高工作水平，向人民群众学习、提高群众工作能力；二要履职尽责，脚踏实地，坚定理想信念、勇于实践锻炼、敢于担当，努力在平凡的岗位上作出应有的贡献；三要锻造优良作风，要把作风建设摆在突出位置，坚持求真务实、善于开拓创新、严于律己，切实用良好的作风、过硬的素质赢得干部群众的信赖和支持，在干事创业中展现自己的人生价值，做一个安心基层、热爱秦安、建设秦安的有用人才。