郭奇若在督查人社部门教育实践整改落实情况时强调

为建设区域性现代化大城市提供智力支撑

（在秦州区人才交流中心调研 ）

　　9月29日，天水市委常委、常务副市长郭奇若先后深入到秦州区人社局和市人社局人力资源市场以及医疗保险等便民服务窗口，督查党的群众路线教育实践活动整改落实工作。

　　督查中，郭奇若围绕我市人力资源市场面临的实际问题，重点就如何做好就业服务工作的“最后一公里”进行了深入探讨。郭奇若指出，人社部门作为保障和改善民生的重要职能部门，与基层群众接触最为密切，人社部门教育实践活动的开展情况一定程度上代表着政府教育实践活动的整体水平。

（在市人力资源和社会保障局人才交流开发服务中心调研）

　　郭奇若强调，在目前的“整改落实，建章立制”环节中，人社部门要以基层服务长期积累的经验为基础，逐渐改变就业观念和政府引导就业的方式方法。市、区之间要打破固有的人才市场格局，以更加规范和开放的市场刺激人力资源市场的活跃。人社部门要继续搞好服务的软硬件工作，把人才市场办成常态化市场，从根本上改变目前有“场”无”市”的局面。要逐渐引进符合条件的劳务公司入驻我市人力资源市场，进一步解决人才的供需问题。大力推进人才、劳务等方面的网络化、信息化管理，打造关天——经济区人力资源市场，为建设区域性现代化大城市提供智力支撑。

（在市人力资源和社会保障局人才交流开发服务中心调研）