党的群众路线教育实践活动启动以来，秦安县把从严督查、从实指导作为督导工作的重要遵循，围绕不同行业不同领域的特点，加强分类指导，有效传导压力，确保了全县教育实践活动扎实深入推进。

　　突出重点，严格“一把手”职责。制定印发《一把手工作手册》，在进行全程督导、全面督导的同时，紧抓领导班子和一把手学习教育、征求意见、对照检查、整改落实、躬身践行等方面做到“五个带头”，推动工作落地。通过约谈、调阅笔记、查看批示等方式专题听取督导单位一把手工作汇报，每月对部门、乡镇“一把手”履职情况量化考核，督促一把手把责任扛在肩上。及时传达中央、省、市、县委精神和工作要求，研究贯彻落实的具体措施，督促抓好“回头看”，提出“补课”重点内容。督促各单位领导班子和一把手认真查找归纳梳理“四风”问题，使他们做到工作部署亲自谋划、活动环节亲自把关、重点单位亲自督导、突出问题亲自过问。督促25单位一把手通过带头登“亮相台”公开服务承诺、整改承诺，充当整改工作的“火车头”，及时发现和解决问题，有效传导压力。

　　履职尽责，靠实督导责任。定期召开教育实践活动督导组培训会及阶段性总结会，加强学习培训，明确督导责任，细化督导内容、督导标准和督导流程，着力解决“不会督、不敢督、不严督”的问题。各督导组制定本组督导工作方案，明确内部分工、人员职责、进度安排，明确督导步骤、工作要点和注意事项，并条目式列出督导工作计划，对每一环节工作开展一次督导单位碰头会，并提出明确要求，对落实情况进行跟踪检查，对专项治理和“四风”整改情况进行明查暗访，以作风转变促效能提升，县委第十五督导组采取“查、督、帮、签、评、效”“六字法”， 延伸督导触角，把督导范围拓展到机关支部和基层一线，有效地促进了被督导单位沟通交流，切实提高工作效率。县委第七督导组成员以普通群众的身份，到信访接待大厅、公安等服务窗口，直接感受服务态度，听取群众意见，督促窗口单位、服务行业和执法部门针对突出问题认真进行整改。

　　蹲点督导，从严督导评估。各督导组坚持“一竿子插到底”，与督导单位一起学习、一起征求意见，直接督促整改落实。专门制定督导工作“流程图”和督导评估办法，落实周报告、周评议、周通报和约谈制度，把每项工作细化到每一天，并提出明确具体要求，每周对各督导组量化打分排序，及时总结经验，互相了解掌握工作情况，进一步提高督导能力，激发比学赶超，整体推进。同时，聘请6名“两代表一委员”作为义务监督员全程监督，构建起全方位立体式督导工作格局。县委第五督导组督促单位领导干部带头撰写对照检查分析材料，把自身的“四风”问题找准找实，见人见事、对号入座，落实整改措施，解决实际问题，切实把查摆工作引向深入。县委第十督导组在各单位内部和行业系统实行开门督导，开展“百姓听音”，从群众最关心的就业、社保、收入分配、医疗等热点难点问题入手，帮助督导单位查找“四风”之弊。

　　挂牌销号，严格督导问责。从贯彻落实中央“八项规定”、省委“双十条”规定、市委27条改进作风意见、县委“三个十”规定入手列出整改“问题清单”，实行立项督办、逐项“过堂”，从源头解决督导单位不愿找、不敢找、找不出、找不准“四风”问题的现象。同时，对督导单位查找的“四风”问题和群众反映强烈的问题，建立问题管理台账，实行问题整改“销号”动态管理。把开展谈心谈话作为当前督导的重点工作来抓，对于所督导单位思想不重视、个人准备不充分、“四风”不了解导致谈话质量不高的，开展再次谈话。对“四风”问题对照检查剖析材料问题找不准、整改不到位、活动走形式的，报县委进行问责追究。至目前，已对130个参学单位进行6轮督查，下发督查通报7期，对活动开展不扎实的31个单位进行通报，对5个单位主要负责人进行了约谈，对达不到要求的督促“回炉”补课，有力促进了全县教育实践活动齐头并进，取得了良好成效。