1月8日，秦安县召开人才工作座谈会，学习贯彻市委人才工作领导小组会议精神，研究部署今后一个时期的人才工作任务，对县委、县政府补充调整命名的全县17名领军人才颁发了证书。县教体局、文广局、卫生局、果业局等人才工作领导小组成员单位负责人就人才培养、管理、使用工作进行了交流发言。尹明德、冯骥骋、姚常德、靳志强等被命名的领军人才就发挥人才示范引领作用作了表态发言。

　　县委常委、组织部部长丁晓来出席会议。丁晓来指出，“人才资源是第一资源”，人才工作关系全局，影响深远，要充分认识人才对于推动全县经济社会发展的重要作用，进一步加强和改进人才工作。一要示范引领，充分发挥各类人才的作用。全县领军人才作为人才队伍中杰出群体，具有典范作用和领军功能，要不断增强引领、创新、传承的能力和水平，切实发挥应有的作用，为全县经济社会发展提供人才保障和智力支持。二要建立基地，搭建人才创业创新平台。要注重人才项目的申报和各类人才工程的实施，积极扶持、全力帮助各类人才进行科研开发、技术攻关、成果转化，为各类人才创新创业搭建平台，拓展空间。三要全力支持，为人才工作提供良好的发展环境。要分层分类建好全县人才库，对各类人才做到政治上关怀，工作上关心，生活上关照，营造重才用才的社会环境、工作环境、政策环境和生活环境。四要加强管理，打造一支政治强、业务精的人才队伍。要加强对各类人才的跟踪考核和动态管理，健全党管人才体制机制，发挥县委人才办、领导小组成员单位的职能作用和用人单位的主体作用，形成人才工作整体合力。五要广泛宣传，营造人才发展的良好氛围。要开辟专栏、制作专题节目，挖掘整理全县领军人才的先进事迹，广泛宣传各类优秀人才无私奉献精神和先进事迹，对成绩突出的各类人才进行表彰奖励，在全社会形成见贤思齐和人尽其才、才尽其用的良好局面。