【编者按】根据《关于贯彻王三运书记讲话精神做好当前双联行动各项工作的通知》（甘联领办发〔2012〕9号）精神和省委协调推进领导小组要求，在全省范围所有贫困村实现“八个全覆盖” 做好“五件实事”。对此，秦安县高度，安排部署，制定方案，积极行动，有序推进。

　　今年以来，秦安县以掀起新一轮扶贫开发工作高潮为契机，坚持扶贫与扶智相结合、改善基础设施与可持续发展相结合、政府扶持与社会参与相结合，既注重“输血”，更注重“造血”，围绕全面完成整村推进建设任务，抓重点，攻难点，全县扶贫开发工作深入推进，以扶贫工作实实在在的成果献礼“十八大”。

　　为实现农村贫困家庭劳动力技能培训全覆盖，秦安县出台规划，将对农村家庭年人均纯收入在2300元以下的37103户贫困家庭中有受训意愿的劳动力，围绕畜禽养殖、林果栽培、农机驾驶操作与维修等五大类多项技术进行培训。根据规划，该县两年内将培训贫困家庭农村劳动力9249人，其中短期培训7997人，“两后生”培训1252人。

　　秦安县在进一步整合培训资源，加大农民工培训基地建设的基础上，在王尹、叶堡等10个乡镇设立了流动培训基地，形成了以城区培训机构为主体、以乡镇农民技术学校为辐射、以社会办学力量为补充的职业培训网络，组织开展了阳光工程培训、贫困地区农村劳动力转移培训、大龄女童项目培训、温暖工程李兆基基金百万农民项目培训、再就业培训等培训项目，共开展劳务技能培训12.6万人次，培训合格率达98%以上，培训后的就业率达90%以上。

　　该县不断加大科技扶贫项目的投入力度，将新品种、新科技在农业生产中的推广应用和劳动力转移培训作为提高农业科技含量、拓宽农民增收渠道的重要措施来抓。至2011年底，在全县12个乡镇的35个贫困村累计推广完成果品套袋1300万个，推广微耕机100台，引进新品种桃园、无公害桃接穗园300亩。按照“实际、实用、实效”的原则，围绕产业开发和扶贫项目的实施，以党校、职校、劳务办、村级阵地等培训基地为依托，开展科技培训5.35万人(次)，其中培训县乡村干部1500人(次)，培训农民技术员5.2万人(次)，培训的普及率在重点村每年占85%以上。针对重点村劳动力充裕的实际，依托县职校、劳务办2个培训基地，举办了以电子线路装接、酒店服务、计算机操作、厨师、抹灰工、保安、家政服务员、建筑业等为主要培训内容的“阳光工程”培训班20次，培训劳动力6206人，90%的参训人员获得初级以上国家上岗职业资格证，实现了稳定转移。同时开展了以电子技能、物流、烹饪、汽车维修等为主的专业技术培训，2033人获得中技、中专学历证和国家中级职业上岗资格证，实现了稳定就业。秦安县扶贫办积极引导“两后生”慎重择校择业，实行培训跟踪服务制，使“两后生”培训走向了规模化、集约化，推动了劳动力转移向技术型的发展。