8月16日，秦安县2012年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位和特岗教师招录面试工作在兴国四小举行，136名符合面试资格的师范类本科毕业生参加了面试。县人大常委会副主任魏千乙、县政协副主席马振寰及及市巡视组领导莅临考点对面试工作进行了巡视指导。

　　今年，省上下达我县特岗教师计划90名，其中包含6名农村教育硕士培养计划生，其余特岗教师84名。基层学校教师岗位44名，其中农村中小学教师16名，乡镇幼儿园教师17名，代课教师（文科）8名，中等职业学校教师3名。面试对象为：服务县为秦安，学历为本科，参加了全市2012年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位和特岗教师计划公开招聘笔试的高校毕业生，采取按学科或岗位招录指标的120%取整的办法，分学科、分岗位依据笔试成绩从高分到低分依次排序，确定符合参加面试资格人员136名。

　　面试工作严格按照天水市教育局、天水市人力资源和社会保障局、天水市 财政局《关于印发天水市2012年扶持高校毕业生就业工程基层学校教师岗位和特岗教师招录面试工作方案的通知》（天教局发〔2012〕81号）要求，由县教体局牵头，人社、财政、纪检等部门参与组织。分小学语文、小学数学、小学英语、初中综合、幼师，共五个组。报考中小学教师岗位的考生以试教的形式进行面试。报考乡镇幼儿园教师岗位的考生以问答、朗诵和艺术表演的形式进行面试。

　　面试工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，结合我县实际，精心安排，严密组织，确保了面试工作的顺利实施。一是考点实行全封闭。考点门口，楼梯口都由公安人员站岗，非工作人员一律不得进入。二是对考生进行安检，当场收缴手机，由考务人员统一保管。三是聘请外县教师命制试题并担任考官。在提前保密的情况下，邀请外骨干教师命制了面试试题。同时从外县聘请了35名学科优秀教师担任考官。四是面试流程严密。考生进入侯考室后，考务人员分组进行点名、抽签。之后按抽签顺序由引导员带入备课室备课。备课30分钟后，再由引导员带入面试室面试。面试采取当场打分亮分，考生签字并按手印，计分员、监督员、主考官核分签名的形式进行。面试结束后，由引导员将考生带出考点。

　　整个面试结束后，考务办公室及时组织教育、人社、纪检等部门人员登分并按照（笔试总成绩÷3×70%）+（面试成绩×30%）的方法计算出考生综合得分，并与当晚将成绩在教体局和秦安教育网上进行了公布。