12月20日，秦安县召开中共秦安县委十四届十二次全委扩大会议。会上，县委书记徐健代表县委常委会向全委会就2010年度干部选拔任用工作情况作了专题报告，并对2010年度县委干部选拔任用工作和新选拔任用科级领导干部进行民主评议。参加会议的有县委全委会成员，县人大、政府、政协领导班子成员，纪委常委，法检两院、县委和政府工作部门、人民团体的主要负责人，乡镇党委书记、乡镇长，离退休老干部代表和基层党代表等共 140多人。市委组织部干部监督办副主任赵继文、市委组织部干部监督科副科级组织员刘恺参加并指导会议。

　　县委书记徐健代表县委常委会从选拔任用干部的总体情况，执行干部选拔任用工作政策法规情况，规范选人用人程序，提高选人用人质量情况，深化干部人事制度改革、加强干部选拔任用工作监督、深入整治用人上不正之风的情况及今后工作打算等方面向大会作了报告。报告充分肯定了2010年度干部选拔任用工作的成功做法和取得的成效，客观分析了存在的薄弱环节，提出了富有针对性、指导性的工作措施。

　　徐健强调，县委常委会将继续以科学发展观为指导，认真落实中央、省、市委关于干部选拔任用工作的各项方针政策，进一步深化干部人事制度改革，深入整治用人上的不正之风，全力打造一支坚持科学发展、善于领导和推动科学发展的干部队伍。广泛宣教，进一步营造良好舆论氛围；注重导向，进一步提高选人用人公信度；严把关口，进一步提高干部选拔任用工作水平；深化改革，加大竞争性选拔干部力度；强化措施，加强对干部的日常管理考核；加强监督，进一步匡正选人用人风气，确保干部选拔任用工作规范运行，提高选人用人公信度和干部选拔任用工作的满意度。