6月29日，甘肃省纪委、省委组织部联合召开全省贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议。省纪委、省委组织部领导班子成员，省委各部委、省直各部门、省属企事业单位主要负责人及人事（干部）处长在兰州主会场参加了会议。各市州、县区党委书记、纪委书记、组织部长和有关人员在所在市、县分会场参加了会议。省委常委、省纪委书记蒋文兰主持会议，省委常委、省委组织部部长侯长安作了重要讲话，省委常委、副省长刘永富出席了会议。

省委常委、省纪委书记蒋文兰主持会议

　　会议交流了2009年以来整治用人上不正之风工作情况，要求各级党委（党组）和纪检监察机关、组织人事部门要切实采取有力措施，深入学习《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，以更加坚决的态度、更加有力的措施，深入整治用人上不正之风，努力提高选人用人公信度。视频会上，天水市委书记张景辉就推进选人用人公信度工作的情况作了交流发言。兰州、金昌、庆阳、酒泉市委在各自的分会场作了交流发言。

省委常委、省委组织部部长侯长安作重要讲话

　　中央办公厅印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这４个法规文件的出台，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。这３个《办法》与《责任追究办法》，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督链条，为防治用人上的不正之风提供了有力武器，为提高选人用人公信度提供了制度保障。

省委常委、副省长刘永富出席会议

　　会议认为，去年以来，按照中央和省委的部署，各级党委（党组）和纪检监察机关、组织人事部门采取一系列扎实有效的措施，加大整治用人上不正之风的工作力度，广大干部群众对选人用人的满意度不断提高。但是，必须清醒地认识用人上不正之风的顽固性和危害性，清醒认识整治用人上不正之风的艰巨性和复杂性，进一步增强责任意识、大局意识，以深入学习贯彻四项监督制度为抓手，推动整治用人上不正之风工作的深入开展。

天水市委书记张景辉作交流发言

　　会议对抓好四项监督制度的贯彻落实进行了安排部署。一是要认真抓好四项监督制度的贯彻落实。各级党委（党组）要带头学习，把四项监督制度列为中心组学习和党校、行政学院主体班次培训的重要内容，要充分运用本地媒体广泛宣传，努力扩大四项监督制度的社会知晓率。对四项监督制度的各项规定，必须不折不扣地抓好落实，重点抓好责任追究制度的落实。要把四项监督制度的贯彻实施情况作为干部选拔任用检查工作和巡视工作的重要内容，对检查和巡视中发现的问题，要抓住不放，确保整改到位。二是要深入推进整治用人上不正之风工作。要保持对整治用人上不正之风的高压态势，对群众反应强烈的违规选人用人问题，要下大气力进行专项治理。要加大干部选拔任用工作监督检查力度，促使各级党委（党组）按规矩办事、按程序办事。要以组织工作满意度民意调查和干部选拔任用工作"一报告两评议"结果为主要内容，综合整治工作有关情况，加强整治用人上不正之风工作的督促考核。要把加强宣传特别是正面宣传作为提高选人用人公信度的重要措施来抓，善用媒体、主动宣传，关注舆情、及时应对。三是要严肃查处违规违纪用人问题。要完善信访、电话、互联网"三位一体"的举报平台，对问题清楚、线索具体的违规选人用人问题，直接从严查处，如果自己不主动查，查不动，上级部门就要督促查，直接查，查到底，做到查实一起、通报一起。四是要完善纪检监察机关与组织人事部门的沟通协调机制。纪检监察机关与组织人事部门要密切配合，加大对干部选拔工作中违规违纪行为的查处力度，重点查处拉票贿选、买官卖官、带病提拔和带病上岗、突击提拔调整干部以及群众反映强烈的其他违规用人问题，切实在违规用人问题查处上形成合力。

　　秦安县委书记徐健，县委常委、组织部长郭海军，县委常委、纪委书记杨仁义，县纪委、县委组织部班子成员、内设机构主要负责人以及县纪委、县委组织部全体干部在秦安分会场收看了会议。