6月3日，县委常委、组织部长郭海军在题为《讲党性、重品行、做表率，以优良作风努力推进全县经济社会又好又快发展》的党课中，从大力加强思想政治建设、切实增强改进和加强作风建设的责任感和紧迫感、加强干部的监督管理和激励保障、充分发挥中青年干部推动发展，构建和谐作用等四个方面，对参加中青年干部培训班的学员进行了专题辅导，把中青年干部培训工作推向高潮。

县委常委、组织部长郭海军在中青年干部培训班上讲党课

　　 近年来，秦安县委认真贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，把干部的教育培训工作放在更加突出的位置，从加强党员干部的政治理论水平和党性修养入手，着力提升整体素质。在中青年干部培训班上，紧密结合创先争优活动，把党性教育作为培训班次的主要内容，采取多种方式和手段，不断增强培训的针对性和实效性。

 　　一是坚持党性教育的主体地位，增强集中培训的针对性。在制定教学计划时，从中青年干部的工作实际入手，把党的十七届四中全会精神、《廉政准则》及办公礼仪等多方面的内容纳入培训课程，开设了党性教育专题，采取领导干部讲党课等形式，对中青年干部普遍进行党性教育，提升中青年干部的综合素质。

　　二是坚持多种教育方式并举，增强党性教育的实效性。坚持把“党性教育”同理论培训、知识培训结合起来，在教学形式上大胆改革，在集中培训之后，安排中青年干部进行为期25天的社会调研，把农村、基层、生产和工作一线作为加强党性锻炼的大课堂、大熔炉，在实践中加强党性修养，坚定理想信念，切实增强了党性教育的渗透力和实际效果。

　　三是坚持党性教育与深入研讨活动相结合，创新干部培训工作机制。在党性分析活动中，要求中青年干部从主观上剖析原因。教育他们正确对待组织、正确对待群众、正确对待他人、正确对待成绩，树立正确的权力观、地位观和利益观，通过“比学习、比工作、比奉献”，在本职工作中创先争优。同时完善干部培训相关配套制度，将干部的党性修养和理想信念教育培训情况作为考核、评价、奖惩干部的重要依据，从根本上解决干部参加培训内动力不足的问题。