(召开座谈会)
5月19日至20日,天水市委组织部副部长李吉祺一行,在秦安县委常委、组织部长郭海军等陪同下,对今年以来秦安县组织工作进行了督查调研。李吉祺一行先后深入西川镇雒川村、折桥村、神明川村,王尹乡李庄村、胡坪村、尹川村,兴国镇柴家山林果人才示范基地苹果新品种试验田,安伏乡大坪村,莲花镇上河村、曾梁村,陇城镇龙泉村、清河川农业科技示范园,叶堡乡侯滩村,郭嘉镇寺咀村,就基层组织建设特别是村级活动场所建设、市派挂职干部开展工作情况、人才工作情况实地进行了督查调研。
在20日下午召开的座谈会上,李吉祺一行听取了秦安县委常委、组织部长郭海军对全县组织工作情况的汇报。李吉祺指出,秦安县委认真贯彻落实市委组织工作会议精神,思路明晰,措施得力,成效显著。一是领导重视,干部工作稳步推进。围绕乡镇党政正职配备调整,进一步加强了基层党的建设,乡镇干部队伍出现了新的生机与活力,为完成全年工作任务特别是基层组织建设和干部队伍建设提供了保证;对挂职干部严格教育,严格管理,严格监督,使他们在基层工作中得到了培养锻炼和提高;认真贯彻干部选拔任用工作条例,落实差额选任工作,规范用人机制,取得了明显成效;制定了机构改革方案,为下一步机构改革的实施提供了指导性意见。二是村级活动场所建设起步早,措施实,落实好,进展快。借助今年全省第二轮村级活动场所建设的机遇,一次性开工建设96个村级活动场所,采取行之有效的办法,积极落实资金,加快建设进度。活动场所选址科学、规划合理、式样统一,建设标准高、工程进度快,目前已完成40个,其中项目村26个,任务接近过半。高度重视对现有村级活动场所的规范管理,切实发挥村级阵地应有的作用。三是在非公经济组织建设和远教站点的建点扩面上做到了坚持不懈。四是创先争优活动全面启动,做到了分层设计,分类施教。乡镇和村级组织的创先争优活动方案都能结合各自党组织和党员队伍实际,分层提出目标要求和工作重点;组工干部队伍建设围绕创先争优活动得到了进一步加强。五是人才工作充分发挥了县委牵头抓总的作用。加大了乡土人才和其他各类人才包括挂职干部、新选任大学生村官、新任公务员的培训力度,为推进新农村建设,发展林果支柱产业提供了人才和技术保证;进一步探索人才激励关怀机制,研究制定党员和非党员人才的激励关怀办法,坚持表彰优秀人才,发挥了人才在经济社会发展中的重要作用,形成了良好的人才工作氛围。
县委常委、组织部长郭海军汇报全县组织工作情况
对于今后工作,李吉祺要求:一要高度重视,积极稳妥地推进机构改革。要将干部人事制度改革作为组织工作的重点,抓好差额选任工作,完善差额选任办法。加大竞争性选拔干部的力度,认真组织实施公开选拔和竞争上岗工作。二要提高认识,做好“四项监督办法”的学习宣传工作。要通过新闻媒体、举办知识竞赛等方式方法,在各级领导干部特别是主要领导中掀起学习贯彻高潮。要围绕四项办法,认真组织开展“回头看”,做好查漏补缺工作,并认真抓好四项办法的贯彻落实。三要加快进度,确保完成村级活动场所建设任务。在科学选址的基础上,村级活动场所建设要与新村建设规划相衔接。在保证工程进度和质量的同时,既要防止发生大的债务,又要防止组织部门单打独斗,要千方百计整合项目,切实运用好各种资金,努力提高阵地的综合服务功能。四要紧紧围绕秦安支柱产业发展,分类分层培训人才,提升人才工作水平。要进一步加大各类人才的培训力度,大张旗鼓地表彰做出突出贡献的优秀人才,在全县范围内形成人才带动、产业拉动、示范引导、上下联动的局面,真正使人才成为推动产业发展的动力和引擎。五要把创先争优活动与“四议三双”活动、后进村整顿、示范村培养、学习型党组织建设相结合,把各项工作做细做实做具体,努力增强工作的针对性和实效性,通过创先争优,教育和引导广大党员干部充分发挥模范带头作用。六要形成合力,切实提高组织工作的能力。组织部门要注意与其他部门相互衔接,相互配合,让其他部门深入了解组织工作,认同组织工作,达到相互融合,互促共进的效果,努力形成工作合力。组工干部一定要学习、掌握各项方针政策,掌握开展组织工作的方法和技巧,结合 “讲党性,重品行、做表率”和创先争优活动,进一步加强思想建设和作风建设,努力提高组工干部在服务经济社会发展中的能力和本领,打造一支能力强、素质高的干部队伍。