拨亮一盏灯明亮一大片

——秦安县基层组织建设年活动年纪实

　　□陈中校 李志强

　　在秦安广阔的田野上，嫩绿的麦苗，含苞待放的花蕾报告着春天的信息，全县广大党员干部踏着春天的脚步，进村入户察民情，深入地头搞调研，科技下乡送技术……到处可见党员干部服务“三农”的身影，呈现出了一派繁忙的景象，彰显了乡镇党委换届和基层组织建设年活动带来的生机与活力。

　　实施“龙头工程”，不断加强领导班子建设。去年，秦安县选派了一批优秀年轻干部充实到乡镇领导班子；撤并行政村87个，减少村干部258人，工资报酬由原来的每人每年1200元增至1400元。86名致富能力强、带动能力强的“双强”型农民党员被充实到村级班子，23名被选任到支部书记岗位，培养造就了一支引领农村党员群众脱贫致富的领头雁队伍。叶堡乡侯滩村年轻的村党支部书记侯凡增连续多年经营蔬菜大棚，收入可观，被当选为全乡惟一的农民党委委员。他在全村提出了“果树上山区，蔬菜进川区，沼气进园区，养殖进小区”的经济发展思路，很快得到群众的热烈响应。在他的带领下，全村建成蔬菜大棚120座，新建圈舍50间，起到了“拨亮一盏灯，明亮一大片”的效应。

　　实施基础工程，不断创新党组织设置方式。该县立足于中心村建总支，专业协会建支部，充分发挥中心村的优势，推动农村产业的区域化发展。在经济较为发达的中心村设立党的总支委员会11个，将周边的贫困村纳入党总支管理，实现了“强村带弱村，大村带小村，富村带穷村”的辐射带动，同步致富效果。通过致富党员、科技能人带头兴办等方式，建立各类专业合作经济组织130多个，会员1.1万人，在各种专业协会、特色产业基地建立党小组72个。积极推行党支部成员与协会会员交叉任职，有60多名村级两委班子成员担任协会负责人，做到了产业和党组织互促共建，同步发展。

　　实施样板工程，培养树立了一批先进典型。该县认真落实县级领导包乡驻村、县直部门结对帮村，农技干部科技扶村、组工干部蹲点联村制度，通过开展一些主题实践活动，在农村、机关、企业分别培植了一批先进典型。全县创建不同类型的党建示范点34个，党员示范户85户，真正使各级党组织学有榜样，赶有目标。

　　实施民心工程，组织机关干部下基层联系和服务群众。根据新农村建设的需要，在全县开展了千名机关干部下基层和“三清三改四治一提高”等转变机关作风的活动，从党政机关选派37名优秀党员干部到村任职，切实帮助基层党员群众解决了一些实际困难和问题，促进了机关作风和干部作风的转变。目前正值春耕生产的大忙季节，市委统战部蔡建春、社保局张旺平、市医保中心朱全瑛等市县选派干部往返于城乡之间，活跃在田间地头，跑项目、争资金、抓培训、送物资，在新农村建设的实践中体现着自己的人生价值。