不顾情面揭家丑猛药整治机关病

　　平凉集中整顿干部作风促发展

　　本报平凉讯(记者宋振峰)从去年7月至今，平凉市把干部作风建设作为应对国际金融危机冲击、推动科学发展的重要抓手，针对机关干部中“慢、混、散、满、浮、懒、庸、差”等八个方面的突出问题，大刀阔斧地对机关干部作风进行了集中整顿，努力为平凉市建设西部欠发达地区科学发展示范市提供了坚强的作风保证。

　　“平凉，欠发达，除了自然条件差、发展基础薄弱，干部作风方面的问题也是制约发展的一个重要原因。面对国际金融危机和国内经济波动的严峻形势，干部作风直接影响到各项任务的落实，已经到了非下硬手解决不可的时候了。”平凉市委书记马世忠说。由此，平凉的这场机关作风大整顿活动全是“动真格”，不但重点是领导机关、领导班子、领导干部，而且不安排专题学习，不抄读书笔记，不撰写心得体会，不编发工作简报，直奔主题，见人见事。除了自己找、别人提、领导点外，平凉市纪委、监察局还多次组织暗访抽查，集中查处曝光。整治工作开展以来，平凉市已先后对市直多个部门的领导班子进行了调整，对66个单位和56名个人通报批评，对80多名干部进行了党纪处理和诫勉谈话，对3起涉农资金违法违纪案件进行查处，7名责任人给予党政纪处分。平凉市还建立了用制度管作风建设的长效机制，出台《平凉市国家工作人员十个严禁》等相关制度，修订完善各类规章制度700多条。

　　干部作风好不好，群众是最好的裁判。平凉市建立了作风建设的“倒逼机制”，由老百姓给政府机关品头论足，打分评议。在认真倾听网络论坛里的“声音”同时，整治工作开展以来，平凉23个有执法执纪职能的市直部门“一把手”还走进政风行风直播间，现场答复解决群众质疑和反映的问题。各级领导班子先后召开了560多次群众代表座谈会，征求群众意见。并发放1万多份“万人评机关、万人评干部”活动发放调查问卷和测评问卷，让群众对市级领导机关、市直部门和领导干部进行信任度和满意度打分。

　　“如果干部习惯于开会念报告，屋里听汇报，逢组织学习就摆个样子搞形式，怎么可能和群众同呼吸共命运？”为此，平凉市启动了千名干部下基层活动。春耕时节，平凉的田间地头、农家院落，到处活跃着4600多名市、县、乡各级干部们的身影，他们在体察民情、问计于民的同时，也攀穷亲、结贫友，为老百姓送政策、解难题。

　　目前，随着“集中整顿干部作风”活动的深入，平凉市上下出实招、求实效渐成风气，真抓实干谋发展的氛围日渐形成。干部作风的转变，也有力地助推了平凉经济的发展。今年前两个月，平凉市经济指标、项目建设和民生工程等都呈现良好态势。全市大口径财政收入、地方财政收入、城镇居民人均可支配收入和农民人均现金收入同比分别增长17.6%、17.2%、14.91%和11.11%。