临近年关，为了确保农民工能及时、足额拿到工资回家过年，近日，麦积区劳动保障监察大队以投诉举报案件为突破口，清防并举，加大劳动监察执法工作力度，及时查处投诉举报案件，切实防止出现重大恶性讨薪事件，全力解决拖欠农民工工资。

　　一是明确工资支付各方主体责任。全面落实企业对招用农民工的工资支付责任，督促各类企业严格依法将工资按月足额支付给农民工本人，落实农民工工资支付实名制，严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。

　　二是坚持原则，落实责任。高度重视农民工工资清欠工作，按照“属地管理、谁主管、谁负责”原则，以预防和解决拖欠农民工工资为目标，确保农民工工资春节前足额到位，不因拖欠工资引发群体性事件。

　　三是排查摸底，预防为主。扩大日常巡视检查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。为预防和减少农民工讨要工资群体性突发事件的发生，麦积区劳动保障监察大队从抓源头治理入手，深入到施工现场走访民工群体，调查掌握真实情况。凡存在拖欠问题未解决的，第一时间介入督促解决，提前化解矛盾。同时加强对广大建筑农民工的宣传教育，引导他们通过合法途径反映问题，避免出现过激行为，切实防止重大恶性事件的发生。

　　四是及时处理突发事件，监管农民工工资支付。遇到突发事件，监察员第一时间赶到现场及时处理，妥善化解矛盾，解决欠薪问题。近期，共处理农民工为讨要工资而集体上访的突发事件8起，为297名农民工追讨工资138.4万余元。