麦积区始终把“创先争优”活动作为加强基层组织、推动工作落实的重要手段，通过树典型、重激励、搭平台，深化“创先争优”内涵，不断推动基层党建工作上水平。
树典型，打造麦积党建品牌。以创建“全省农村基层党建综合示范县区”为抓手，打造各具特色的党建示范典型，使“创先争优”“创”有目标、“争”有榜样。农村重点围绕天公路、310国道、宝天高速公路沿线和城郊区“三线一区”，立足产业优势，建设了党建示范点聚集的“精品走廊”。全区共创建不同类型、不同层次的省级党建示范村1个、市级2个、区级42个，推出了曹石、下曲、盘龙、张白等一批在全市、乃至全省都叫得响的麦积党建“先锋品牌”。同时，在社区、企业、机关、产业基地等创建不同的党建示范点31个，在各行各业都树了典型、立了标杆，通过典型的示范引导，促进全区基层组织建设工作的整体提升。
重激励，激发党员干部活力。坚持每年对先进基层党组织和优秀党员进行重奖，今年奖励总额达91万元。先后将40名优秀村党支部书记（主任）的年报酬提高到8000元，今年将进一步提高到1万元。对村干部工资实行与工作实绩挂钩的绩效工资制，依任务完成情况兑现绩效工资。对表现突出的75名村干部、农民党员推选担任区级及以上“两代表一委员”，17名优秀村党支部书记进入乡镇党委班子，4名优秀村干部考录成为乡镇公务员。通过待遇上激励、政治上关心，为优秀干部脱颖而出提供了舞台，激活了干部队伍整体动力。今年在全区开展“十佳”乡村干部、“十佳”组工干部和“廉政好支书”、“贴心村主任”评选活动，进一步树立学先进、比先进、积极向先进靠拢的导向，形成竞争优先、奋发向上的良好氛围。
搭平台，拓宽基层党建途径。在农村广泛推行“四议三双”工作法，将民主决策与发挥党组织和党员作用结合起来，以承诺为主线，充分体现党员的先进性。在机关开展“思想品德好、作风形象好、表率作用好、服务态度好、工作业绩好”“五好”党员争创活动。在社区开展在职党员“八小时内单位工作，八小时外奉献社区”主题活动。在生产工作一线旗帜鲜明地亮起“党”字号，乡镇“一站式”服务大厅全部设立“党员示范岗”，企业通过争创竞赛，共创建“党员先锋岗”25个、“党员示范门店”42个。同时，结合学习实践活动，开展了“我为麦积科学发展做贡献”主题活动，引导广大党员干部在工作中比能力、比干劲、比形象、比贡献，竞相为麦积科学发展献策出力。并专题举办了学习程俊峰、缑西保、王洪超等身边先进人物事迹报告会；在组织系统开展了向王彦生、尹中强等优秀组工干部学习活动。通过形式多样的“创先争优”，在全区上下形成了创业绩、争一流的良好氛围，增强了组织工作围绕中心、服务大局的能力，拓宽了基层党建工作途径。
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