天水市麦积区教育局

关于近期“留言板”上网民反映教育问题的

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　　1.关于08年新招聘教师工资待遇问题。
　　
　　对2008年新招聘的教师，市人事局、市教育局明确规定除特岗教师外都有一年见习期。见习期内工资标准，依据甘政办发﹝2006﹞147号文件，本科工资确定为892元/月，专科确定为825元/月，不享受地方津补贴。工作满一年，考核合格转正后，分别执行本、专科转正后的工资标准，同时享受地方津补贴，这些政策区教育局已经在新招聘教师岗前培训会上作了解释。

　　2. 关于个别学校支教教师工作纪律性的问题。

　　2008年，由于我区小学五年制改六年制，初中少一级学生，而小学因增加一个年级，造成部分小学教师短缺。为了促进全区教师的合理配置，提高师资利用率，教育局选派部分初中教师到小学支教，在一定程度上缓解了小学教师不足的矛盾。一年来，广大支教教师认真工作，成绩突出，受到支教学校的普遍认可。但近期也有网民在留言板上反映琥珀初中杨明、罗小安、康玉宝等三名教师不能按时上班等问题。经过调查，琥珀初中选派到琥珀中校教师康玉宝因骨折治疗一月，履行了正常请假手续，现在该教师已正常上班;罗小安本学期因事有几次请假，平时纪律性不强，有迟到早退现象，教育局已责令琥珀中校和琥珀初中进行严肃处理，立即纠正其错误行为，按时按点上班;杨明未上班，教育局已给其发出了辞退警告书，如逾期仍不上班，将按脱岗人员进行辞退处理。同时教育局已对琥珀初中和琥珀中校提出严厉批评，要求两校密切配合，共同加强支教教师管理，严肃工作纪律，对不坚守工作岗位、纪律性不强、工作不认真的教师，严格按相关制度进行处理，确保支教工作取得实效。

　　3.关于马跑泉中学教师年度考核不公开的问题。

　　在看到网民反映马跑泉中学教师年度考核不公开的问题后，教育局高度重视，立即派人到学校进行调查了解，发现马跑泉中学在教师年度考核上能按程序进行，考核总体上是客观公正的，但存在考核结果公布不及时的问题。今年，学校在年度考核工作中，采用民主投票的办法推选成立了考核领导小组，按照学校制定的考核办法进行了量化打分，但考核结果仍在放暑假教师离校后才公示，导致部分教师对考核结果不知情，对年度考核有意见、有反映。教育局一贯要求各学校对教职工年度考核实行公示制，但马跑泉中学执行不力，教育局已对马跑泉中学提出了严厉批评，并要求马跑泉中学认真分析考核工作中存在的不足，按规定程序客观公正考核教职工，并及时公布考核结果，接受每位教职工的监督。

　　4.关于我区农村教师住房的有关问题。
　　
　　在2008年9月召开的全区教育工作会议上，为了改善农村教师的住房条件，稳定农村教师队伍，区上计划在教师比较集中的元龙镇、甘泉镇、中滩镇、新阳镇分别建设教职工住房。为了认真贯彻落实会议精神，麦积区教育局积极对全区农村教职工住房需求分片进行了摸底调查。通过调查摸底发现，全区农村教职工在上述4个布点住房需求量极少，大部分年轻教师在城区已经购房或准备购房，年龄偏大的教职工退休后打算回老家生活，也不准备购房。由于需求量少，集中建设教师住房工作难以实施。

　　今年4月底，依据天水市教育局有关通知精神，我们又及时对全区农村中小学教师住房情况进行了又一次认真的摸底、统计，上报了农村中小学教师宿办房、周转房项目，以便缓解农村教师临时用房难的问题，目前正在积极争取项目。

二〇〇九年十一月十九日