共建和谐谋发展

——麦积区政府机关争创省级文明单位纪实

　　花团锦簇、绿荫蔽日的机关大院,布局合理、优雅和谐的工作环境,宽敞明亮、功能齐备的办公大楼……走进麦积区政府机关,俨然走进一座充满现代文明气息的办公场所。

　　近年来,麦积区政府机关以增强机关干部职工思想道德文化素质和提高办事效率为目的,积极开展思想文化、职业道德、基础设施、环境卫生和机关效能等建设活动,内强素质,外树形象,省级文明单位创建工作取得令人注目的成绩。

（省委宣传部副部长、省文明办主任陈青在市区领导陪同下，检查区政府机关文明单位创建情况）

　　——营造良好的创建氛围。2005年,麦积区成立区政府机关创建省级文明单位领导小组,制定《区政府机关创建省级文明单位实施意见》,明确了创建的指导思想、目标任务、活动内容及工作要求、步骤和保障措施；区政府与相关部门签订了目标管理责任书,把创建任务细化到部门。

　　——提高干部队伍整体素质。通过开展“创建学习型机关、争当学习型干部”活动,区政府机关形成了以制度促学习、靠学习提素质的良好氛围；区委中心学习组和区人大、区政府、区政协党组及政府机关部门、单位,通过集体学习、专题辅导,认真开展学习十七大精神和“继续解放思想、推动科学发展”等活动；机关“文明部门(单位)”、“文明职工”的评选和人事、物资、环境卫生等管理制度的出台,确保了机关各项工作安全、协调、高效运转。

　　——增强干部职工道德修养。麦积区在实践中形成的“曹石精神”、“麦甘路精神”和“天宝路精神”,在机关干部思想道德素质培养中不断重塑和升华；“十佳青年”、“优秀青年”等评选活动,激发了年轻干部干事创业的热情；讲普通话、写规范汉字在政府机关成为一种时尚；“5·12”地震发生后,区政府机关干部积极为灾区捐款4万多元、机关党员踊跃缴纳特殊党费20多万元。

　　——努力提升工作效能。麦积区自2003年率先在全省启动实施机关效能建设工程后,区政府机关创新机制,健全制度,规范操作,纪律作风进一步加强。近期开展的党员干部纪律作风集中教育整顿活动,使区政府机关的工作作风和效率明显提高。　　　　

　　近年来,麦积区先后获得全国体育先进区、中国果品产业龙头县区、全国科技进步先进区、全国农田水利建设先进区、全省社会治安综合治理模范区、全省文明区、全省文化先进区、全省计划生育优质服务区、全省“四五”普法先进县区、全省双拥模范城区、全省卫生城市、全省绿色食品示范县区、全省村级组织活动场所建设先进单位、全省绿化模范区等荣誉称号。（ 吴全辉）　

（区政府机关大院绿化）