7月29日，省厂务公开民主管理工作组在麦积区就厂务公开民主管理方面的工作进行了调研。

　　工作组首先听取了区厂务公开领导小组组长（区委常委、纪委书记）李小敏关于麦积区厂务公开工作情况的汇报。麦积区从2000年开始，在全区国有、集体企业推行厂务公开。一直以来，麦积区坚持先企业、后事业，先国有、后民营的工作思路，全面开展了厂务公开工作。通过厂务公开，全区63家改制企业顺利完成了改制任务，生产经营正常运转。为了使厂务公开工作深入推进，不走过场，区上从成立机构、靠实责任、健全制度入手，为厂务公开提供组织保证。同时，区委还成立了以分管组织和纪检工作的常委为组长的“区厂务公开协调小组”，形成了党委主抓、部门配合、工会动作的工作格局。截止目前，全区企事业单位推行面达到100%，实现了厂务公开的规范化、制度化、经常化，有力地促进了全区经济社会持续全面提速发展。

　　工作组还深入民达公司了解了厂务公开情况。天水民达公司自开展厂务公开、民主管理工作以来，公司各项工作已步入物质文明和精神文明互相促进、协调发展的新阶段。民达公司的负责人说：“这种发展不仅来源于公司深化改革，开拓创新，也得益于公司持续推进厂务公开，扎实开展民主管理，为企业的发展提供了精神动力”。该公司通过推进厂务公开，不仅强化了企业经营管理，规范了领导干部行为，密切了党群干群关系，同时，也为企业持续、稳定、健康发展创造了良好的内部环境。

　　区委常委、组织部长杨续祥陪同工作组调研。