麦积区确定劳动保障目标

年内劳务收入达到2.54亿元城镇失业率控制在4%以内

　　【本报讯】今年麦积区劳动保障工作将以关注民生为重点，紧紧围绕劳动就业社会保障、劳务输转、劳动关系调整、职业技能培训等主要任务，完善政策，理清思路，大胆创新，狠抓落实，努力推动全区劳动保障事业跨越式发展。

　　据了解，今年该区劳动和社会保障事业的目标要求是以落实五个重点为核心，全力服务和谐社会。

　　一是以落实新一轮再就业优惠政策为重点。今年新增就业7420人，下岗失业再就业2688人。其中就业困难人员再就业1120人，城镇失业率控制在4%以内。

　　二是以强化农民工技能培训和组织输转为重点。开展定单培训和专业培训，劳务输转11万人次，创劳务收入2.54亿元。其中有组织输转4.18万人次，农村劳动力转移培训6200人。

　　三是以完善社会保障体系为重点，使养老、失业、医疗、工伤和生育保险的参保人数分别达到6730人、12318人、16000人、4700人和2225人；加快实施失地农民的养老保险。

　　四是以加强劳动保障执法为重点。加大监督检查力度，非公有制企业劳动合同签订率达到75%，依法审理案件，结案率达到95%以上。

　　五是以推进职业技能培训工作为重点，力争全年再就业培训5300人，创业培训120人，全面协调落实技能鉴定补助，全面提高劳动者素质。

　　(刘锁林)