本报临夏讯(记者牛彦君)康乐县16所乡镇卫生院全面实行全员聘用制,153名卫生工作人员通过双向选择,通过业务技能考评、职工民主测评等方式,由院长择优聘用。院长也实行聘任制。在由县纪检委、组织部、人事局等部门组成的监督组全面监督下,16名院长在严格的竞聘中产生,并由县卫生局对竞聘上岗人员进行审查聘任。
近年来,临夏回族自治州制定出台了一系列文件,对卫生机构建设、深化卫生体制改革、农村卫生改革、卫生人事分配制度改革、公共卫生体系建设、人才培训、卫生资源配置、卫生事业投入作出了明确的规定,提供了政策保障。全面完成了乡镇卫生院上划县(市)卫生行政管理部门归口管理工作,理顺了乡镇卫生院体制。对聘用上岗人员,科学合理地确定和明确工作岗位及工作任务,确定工作目标,医院与员工签订目标管理责任书,每月一次小评,年底总评。严禁非卫生技术人员进入乡镇卫生院。全州县级以上医院继续推行病人选择医生制度、住院费用一日清单制度和药品集中招标采购制度,及时全面公布医疗服务收费项目和药品价格,据测算,一年减少患者不合理医疗费用负担达430多万元。
临夏市、永靖县、康乐县是省上确定的农村新型合作医疗试点县(市),截至目前,3县(市)共有39.85万人参加了农村新型合作医疗,参合率89.13%,共筹集资金996.26万元。广河、和政、康乐县对特困人口实行医疗救助,共计救助特困家庭2万多户,救助人员9万多人,减免费用18.92万元。为解决农民看病贵的问题,临夏州部分乡镇卫生院经综合分析医院技术水平及当地农民收入状况后,还规定了单张门诊处方平均费用不得超过14元的标准。