大力开展城镇环境卫生集中整治，依法查处违章违规行为，抓好城市管理制度落实，推进依法治城进程。
广纳贤才，开发人才第一资源。
要把人才的引进、使用、培养作为提高自主创新能力、转变经济增长方式、实现可持续发展的大事来抓。坚持党管人才，大力实施“人才工程”，加强党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农村实用人才四支人才队伍建设。抓住大学生就业难、引进人才相对容易的有利时机，先重点解决事业单位人才断档的问题。县委、政府要统一组团到大专院校招聘人才，力争三年内引进１５０名优秀大学本科毕业生到我县教育、卫生、农业科技等专业人才紧缺的事业单位工作。编制满员的单位可先进后退，差额和民办事业单位引进大学生县上要给予奖励，到民营企业去的大学生可享受鼓励公职人员离职创业的优惠政策。要做到用事业吸引人才、用机制激励人才、用法制保障人才，努力创造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的宽松环境，为加快发展提供强有力的智力支持。
深化改革，增强发展活力。
坚持深化改革，向改革要活力。要通过改革推进民主政治建设，在用人制度上进一步实施“阳光工程”，促进社会的公平与正义。
要在巩固已有改革成果上下功夫，在完善长效机制上做文章。
２００６年全县改革的思路是“巩固、完善、深化”，具体要做好“四改四完善”工作。
要深化粮食企业改革，深化供销体制改革，深化乡镇卫生院机制改革，深化农村配套改革。
进一步完善用人制度，完善行政审批制度，完善事业单位分配制度，完善社会保障制度。要研究出台重要干部全委会公推票决办法、县乡党政机关工作人员公开选调办法、事业单位专业技术人员公开选聘办法、事业单位分配制度改革指导意见，建立健全巩固改革成果的长效机制。
全民创业，促进民营民办社会事业。
要坚持市场化方向，最大限度地释放民智、激活民间资本，通过放胆、放活、扶强、扶优，培育壮大民营经济，形成多领域全方位全民创业的新格局。要认真落实《安西县促进民营经济发展的九条规定》，牢固树立“不论哪种形式，能搞活就行；不论归谁所有，有贡献就行；不论规模大小，能发展就行；不论业主是谁，有作为就行”的“四不论”观念，促进全民创业。要进一步解放思想，消除体制障碍，积极探索“社会事业社会办”的新路子。政府职能部门要把发展社会事业的重点从办事业向管事业转变，凡是能由社会力量办的事业，都要交给社会去办。县委、政府要制定出台促进民营民办社会事业的办法，教育、科技、文化、卫生、广电、民政等部门都要制定支持民营民办社会事业的具体措施，着力解决好社会发展领域市场化程度低、民营民办社会事业发展环境不宽松的问题。
逆水行舟，不进则退。
面对新的机遇和挑战，我们要靠目标、靠理想凝聚加快发展的力量；靠责任、靠制度凝聚加快发展的力量；靠团结、靠作风凝聚加快发展的力量；靠干部、靠班子凝聚加快发展的力量，达成共识、形成合力，实现安西科学发展。
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