据了解，到8月30日，永昌县乡镇党委换届工作圆满完成，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老百姓信得过的干部进入了乡镇党委班子，班子成员呈现年轻化、知识化，班子活力进一步增强。党委班子成员平均年龄由换届前的42.4岁下降为38.6岁，党委书记平均年龄由换届前的43岁下降为41.4岁，本科以上学历干部由原来的40名增加为48名。

　　在换届工作中，永昌县调整交流乡镇领导干部47名，优化了班子结构，为换届工作打下了良好基础；在县、乡(镇)两级分别组建领导机构和工作机构的基础上，县委采取驻点指导、巡回督察、定期问查等措施，建立换届工作联系负责、重大事项报告、定期汇报、定期问查等制度，随时掌握动态，及时解决问题，为换届工作提供了组织保障。

　　这次换届，永昌县还首次实行公开推荐委员候选人的办法，由各乡镇召开“公推”大会推荐委员候选人初步人选，经县委常委会议讨论研究确定后，县委组成考察组，采取民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合分析等方式进行考察。经考察合格的人选，提交县委全委会票决，按不少于20%的差额比例确定候选人预备人选，并在本乡镇张榜公示，广泛听取党员群众意见。8月28日至30日，全县10个乡镇分别召开了党员代表大会和党员大会，采取无计名投票、差额选举乡镇党委委员和纪委委员，等额选举乡镇党委书记、副书记、纪委书记的方式，依法选举产生了新一届乡镇党委领导班子和纪委班子。

　　(宋振峰曹文龙)