去年6月以来，我省从严管理干部，华商报记者从省委组织部获悉，目前已有71名市县领导干部实现工作地安家，一批未如实申报个人财产的干部，被取消任职资格。

自五项从严管理干部规定实施以来，陕西省把干部“从严管理”与关心关爱结合，形成从严管理干部的新常态。

48名副市级干部已在工作地安家

2014年6月，省委出台《市县党政领导干部在工作地安家的意见》，要求新提拔的市县党政领导干部，要以在工作地安家作为前置条件；已任的尚未在工作地安家的，要逐步实现就地安家；决不允许把家安在宾馆、酒店、招待所。

实行市县干部工作地安家，目的是有效解决基层普遍反映的“干部走读”问题。

政策执行半年来，截至目前，各市党政“一把手”全部在工作地安家，具备条件的71名市县党政领导干部(48名副市级领导干部，23名县委书记、县长)和所有新提拔干部实现工作地安家，做到了心随职在、家随岗走。

末位查究省直机关公务员222人次

中央八项规定出台后，“为官不为”、“廉而慢为”现象有所滋生，成为新型“机关病”。

对此，我省去年6月起，实行省直机关公务员考核末位查究办法，明确规定8种列入查究的问题和现象，包括“办事拖拉、推诿扯皮，被群众有效投诉2次及以上”等，让“末位查究”更可操作。对考核为末位的人员，扣发50%年度目标责任考核奖金。

据悉，目前共末位查究省直机关公务员222人次。省委常委、省委组织部部长毛万春说，末位查究将以正处实职干部为重点对象，以作风建设为重要内容，突出考核结果运用，真正实现凭实绩用干部。

9名干部公示期内群众有反映被暂缓提拔

在严管干部方面，我省对1名瞒报个人有关事项的拟任县委书记人选，取消任职；对20名公示期间干部群众有反映的领导干部进行认真核查，确有问题的2人被取消任职，9人暂缓使用。

据省委组织部有关人员介绍，瞒报事项主要为个人住房、存款和有价证券等问题，组织部进行干部核查过程中，结合干部群众举报，反映有干部存在问题，并依据规定给予取消任职或暂缓使用处理。

在对离任县委书记进行离任检查中，对40多名干部群众有反映的“一把手”及时进行函询和提醒谈话。对17名厅级党政主要领导进行经济责任审计，对负有直接责任的5人给予党纪处分。严肃查处2起突击提拔干部的行为，对2名负有领导责任的“一把手”分别给予降职、免职处理。

同时，对中央巡视组交办的选人用人等方面案件进行调查核实，严肃处理69名责任人。因违反中央八项规定，391人被处分。严肃查处西安市政府个别领导违反规定到私人会所会客聚餐问题。严肃查处西安市雁塔区委组织部个别干部酗酒问题，调整了雁塔区委书记。在全省干部中形成有力震慑。

76名新提拔干部申报财产

实行重大事项和财产申报，探索防止“带病提拔”问题。

省委出台关于对新提拔领导干部实行个人重大事项和家庭财产申报备案的意见，将申报对象范围从省管干部延伸到省直机关正处级干部。申报内容中增加个人存款、车辆等内容，对不愿申报或不按时申报的，不再作为提拔对象。

据悉，目前对新提拔的76名省管领导干部个人家庭财产及有关重大事项情况全部申报登记。