“三抓三促”行动开展以来，甘谷县坚持问题导向、把握关键重点，一体推动“学、评、练、督、亮”，打通“三抓三促”行动落地见效“最后一公里”，持续深入推进行动走深走实，为全年各项重点任务扎实有序推进和实现县域经济社会高质量发展提供坚强的组织保障和良好环境。

　　“正负面清单”划红线。“正面清单”明确党员干部必须履行的职责，“正面清单”要求“什么必须做”、“负面清单”提醒“什么严禁做”，实施靶向治疗。把“正负面清单”制度贯彻执行情况纳入“三抓三促”行动日常工作范畴和督查重点内容，探索推行量化积分、绩效考评等有效落实和结果运用工作机制。目前，聚焦全县中心工作重点任务，制定印发《甘谷县“三抓三促”行动重点任务推进表》，细化分解12项重点工作，制定30项推进措施，明确31个牵头部门职责和“时间表、进度图、责任链”挂图作战任务。

　　“三评活动”评作风。深入开展评单位、评“一把手”、评干部“三评”活动，组织党员干部和群众代表，围绕重大决策部署落实、高质量发展、乡村振兴、招商引资、营商环境、生态环保、项目建设、涉及群众贴身利益重点事项对单位实绩、领导干部能力、党员干部作风等方面进行综合评议评价，把评判权交给服务对象，并对评议结果等次通报、晾晒。截至目前，共受理群众反应16件，办结13件；查处群众身边的不正之风问题39件；查处违反中央八项规定精神问题36件。

　　“回炉锻造”提精神。定期举办“回炉”培训班，对各级督查反馈、“三评”处于末位、追责问责通报、单位考评推荐的干部，开展集中教育培训和实践锻炼，考核鉴定和复核评定作为干部下一步任用、晋升职称（级）和考核聘用重要依据。截至目前，开展专题学习277场次，举办读书班190场次，理论知识测试103场次；专题研讨166场次，确定调研主题448个，形成调研材料143份；举办集中轮训班6期，专业培训251场次，业务练兵286场次，岗位技能竞赛79场次，全县各级党员干部政治能力和业务水平持续提升。

　　“三色督办”跟踪问效。坚持“五级联督”机制，召开督查推进会议6次，纠治“慵懒散”问题专题会议1次；按照“红黄蓝”三类管控，动态更新、及时预警，定期分析形势任务，研究解决问题，推动工作落实；7个督查小组结合日常督导检查、制定督办工作重点任务清单，着力从学习成果转化、任务落实进度、推动发展质效等方面持续加大督查事项落实情况。截至目前，已完成全覆盖督查指导6轮次，印发督查专报6期，督改问题49个；乡镇部门主动自查整改问题318个。

　　“三亮活动”提效能。党员干部设岗承诺，落实责任区、示范岗等制度，亮身份、亮职责、亮承诺，紧扣深入整治不作为、慢作为和乱作为作风问题，进一步规范机关党建工作、规范机关建设，提升工作水平、提升党员干部形象，激发党员干部干事创业精气神，实现高质量党建引领高质量发展。

　　通过排查整治一批突出问题、组织开展一轮集中督查、跟踪督办一批重点项目等“十条措施”强化激励约束，打开“探照灯”、戴上“紧箍咒”、立下“军令状”，创新工作方法、建立长效机制、改变监督模式、统筹合并检查、提升工作效率，持续推进行动深入开展取得新成效，实现精准监督和高质量发展同频共振。通过一线锤炼、“回炉锻造”“双向交流”、作风评议、线索举报、容错纠错等举措，健全完善“三抓三促”行动的导向机制、激励机制、惩处机制和评价机制，强化正向激励与约束惩戒，形成科学有效、运行规范的制度体系。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）