全省“三抓三促”行动开展以来，甘谷县认真贯彻落实省委、省政府决策部署和市委、市政府工作要求，强化组织领导，健全运行机制，紧盯全县经济社会高质量发展主线，围绕全县各项重点工作开展督查督办，真正使“三抓三促”成为铸魂铭志的“净化机”、狠抓落实的“助推器”、促进工作的“进阶石”、助力发展的“催化剂”。

　　查学习研讨，督政治责任落实。把加强思想建设、强化理论武装作为督查重点，引导全县上下不断擦亮忠诚核心的政治底色。一是制度化管理。制定印发了《甘谷县“三抓三促”行动推进计划》，建立并落实县委县政府主要领导随时督、县级分管领导重点督、牵头单位跟进督、“三抓三促”行动督查组经常督、乡镇部门主要负责人专责督的“五级联督”机制，加强对全县工作开展情况的督查指导，及时发现解决问题，层层传导压力，做到事事“有人盯、有人办、有人管”，有力推动各项任务落细落实。二是坚持问题导向。以发现问题为出发点，以解决问题为落脚点，聚焦能力短板抓学习，聚焦落实难题抓执行，聚焦发展瓶颈抓效能，切实打通影响贯彻落实党中央重大决策部署和省市工作要求、制约全县高质量发展的堵点淤点难点。截至目前，下发督办催办通知50多份，三是强化督促指导。组建7个常态化督查小组，制定督查工作方案，采取不打招呼、直插现场、明察与暗访相结合的方式，重点围绕安排部署、实施方案、推进计划、学习计划、氛围营造等方面和分解任务落实情况，进行巡回督导，全面查找问题短板和薄弱环节，提出整改意见，推动落实，坚决做到工作推进到哪里、督查就跟进到哪里，确保事事无遗漏、件件有人抓。已印发督查专报3期，对存在的个性问题和共性问题进行全面通报，提出具体整改要求。

　　查任务清单，督监督责任落实。健全督查机制，明确督查职责，将督查任务项目化管理、清单式推进。一是深查细照促落实。按照“应督尽督”要求，制定督办任务清单和计划台账，定期督办落实，加强跟踪问效、督促检查。定期选取一批重要规划、重点项目、重大资金，综合运用实地督查、明察暗访、大数据督查等方式开展重点督导，盯任务、盯责任、盯时限，督进度、督力度、督质效，落实台账式管理，分析原因、细化措施，限时整改、逐项销号，确保清单化推进。二是对标民生热点。面向社会公开征集受理全县广大党员干部能力作风建设中存在的突出问题，采取“四不两直”方式，对全县各单位“三抓三促”行动安排部署和推动落实情况开展了全覆盖督查，针对反映的关系群众切身利益的“急难愁盼”，当面指出、现场交办、立即整改。三是紧盯关键大事。围绕全县重点项目建设、优化营商环境、改善生态环境等工作进行专项督查，督促相关部门把问题隐患排查出来，彻底整改到位，努力把各类隐患发现在未发之时、消除在萌芽状态。

　　查作风效能，督履职责任落实。坚持把群众呼声作为第一要务，把群众满意作为第一追求，着力解决群众最关心、关切、关注的重点热点问题，持之以恒转作风，一心一意谋发展。一是做实做细日常监督。围绕存在问题、督查反馈、群众反映等方面开展日常督查，着力纠治形式主义官僚主义，大力整治站位低标准低、态度粗工作粗、质量差效率差、行动慢落实慢等突出问题，不断增强基层党组织服务效能，切实提振干事创业的精气神，推动党员干部争先创优。二是主动接受外部监督。全面畅通信访举报渠道，面向社会公开监督电话、来信地址及电子邮箱，严格按照办理程序，建立信访投诉办理台账，进行跟踪督办，确保信访反映件件有着落、事事有回音，已受理分办各级各类信访反映问题6条。三是激励担当促作为。以督查工作为抓手，牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，在督查中发现和选拔使用敢为、敢闯、敢干的干部。一方面，将优秀干部推荐至天津市东丽区和市直部门单位挂职锻炼，学习上级部门先进做法和成功经验;一方面，选派年轻干部到阶段性重点工作和急难险重任务一线“墩苗”锻炼，推动年轻干部在基层实践中练就攻坚克难的过硬本领。截至目前，共推荐选派优秀干部48名。

（来源：甘谷县融媒体中心 转载：康翠霞）