甘谷县认真贯彻落实中央和省、市委加强基层党建工作新部署新要求，突出“六个着眼”，聚焦聚力谋抓基层党建，有效夯实了基层组织基础，进一步提升了全县基层党建水平。

　　着眼党建责任落实，进一步健全完善县级党员领导干部包抓党建工作责任制，探索建立县委常委和县级党员领导干部联系指导乡镇、部门党的建设等工作制度，确保基层党建有人管、有人抓。进一步明确细化各级党组织的主体责任，与各党（工）委签定基层党建目标管理责任书。建立党委班子成员包抓基层党建工作责任制，以上率下层层传导压力，全面落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”的党建工作责任制度。

　　着眼阵地提升改造，通过整合卫生、文化等项目，对133个阵地面积不达标、功能不齐全的村（社区）办公活动场所进行了提标改造，并打造了一批有规模、上档次、功能齐全的村级组织活动场所，使干部办公有了“稳定的家”，党员活动有了“像样的家”，真正做到“门常开、人常在、事常办”，党的基层组织建设也彰显新的活力，战斗力、凝聚力进一步提高。今年，按照省市90%的村级组织活动场所面积达到150平方米以上，300平方米以上的占到40%以上的要求，继续加大改造力度，目前已有7个村完成主体建设，面积均150平以上。决策议事、便民服务、学习培训、综合管理、文体活动“五位一体”等功能充分发挥，真正成为为民服务综合阵地。

　　着眼村级班子建设，采取“两推一选”、组织选派等方式，选好书记、配强班子，通过教育培训、强化管理，进一步提高了村班子履行职责、服务群众的能力。对本村没有合适人选的，从党政机关、事业单位中选派党性强、业务强、干事创业意愿强的党员干部担任村党组织书记，切实提高村班子带领群众致富脱贫的能力。持续不断加大整顿转化力度，2015年，通过建阵地、促产业、调整班子成员等措施，实现41个软弱涣散后进村晋位升级；对今年新摸排确定的43个软弱涣散后进村，及时建立了整顿转化方案和台账，明确整顿目标、措施、时限和责任人。

　　着眼党建经费投入，县财政预算列入了1000万元党建专项经费用于村级组织活动场所建设；同时，进一步提高标准，全面落实村组干部报酬和村社区办公经费，将村级办公经费由平均1.5万元提高到2万元/村·年，社区办公经费由5万元提高到10万元/社区·年，村干部报酬由平均8000元提高到平均1.2万元/人·年，组干部报酬由平均0.24万元提高到平均0.36万元/人·年。

　　着眼党员素质提升，各级党组织和广大党员自觉结合“党员固定活动日”和“两学一做”学习教育，把党章党规和习总书记系列重要讲话作为加强党性修养的根本标准和必修课，自觉对照党章党规做合格党员，加强学习，提升素养，从严律己、从实做人，不断树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为全面建成小康社会和全县按期实现精准脱贫提供了有力的队伍保障。

　　着眼精准脱贫攻坚，认真贯彻落实省市有关会议精神和县委关于选派县直双联单位“一把手”担任贫困村第一书记的总体要求，今年，共调整选派县直“双联”单位“一把手”担任贫困村第一书记94人（其中下派县直单位“一把手”81人、因工作需要调整13人），做到了建档立卡贫困村第一书记全覆盖。同时，调整工作队长27名，调整工作队员168名，调整后，驻村工作队员总数为860人，其中15个乡镇310人、81个县直单位444人、19个垂管单位32人、省市下派74人。通过调整选派，既加强了精准扶贫驻村工作队力量，又使党员干部在基层一线得到了培养锻炼。